年假是在一个单位工作满一年休假还是累计工作满一年？累计工作满一年可以休，如果有的员工在别的公司工作10年以上 ，来我公司只工作一个月，那我们公司也要给他10天的年假休吗？这样对现在任职的公司是不是不公平？...
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人来上海签订的协议书。 现在上海公司已经成立，我的工资由上海公司这边发。。 现在，关于年假上有了争议。原来，我是2008年6月~2010年3月在上海A单位工作， 劳动局很多次了，也跟柯莱特上海人事经理解释很多次了，她就是不承认我有年假，所以我要用法律来维护我的权利。 我想问：我是跟他们昆山分公司签订的 ...
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的年假呢？(计算方式：5*（9/12）=3.75天 2：请问我这3.75天的年假是从2022年3月31日就可以一次性使用完？还是说必须要从2022年3月31日工作到2022年12月31日 才可以使用3.75天年假，如果在这中途离职，是否要重新计算年假呢？ 比如：我在4月份使用了3.75天年假，但是 ...
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是06年09月进入的公司，07年09月工作满一年，我是在08年03月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休年假也算是清空年假，我想知道公司这样做对吗？ 问题2：08年09月我工作满两年了，现在我想 ...
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，如果我们年假制度从2015年才开始有，那么他以前的时间算年假时间吗？第二个问题，年假是休的当年度的吗？比如现在应该休2016年年假？第三个问题，比如一个员工从2014年4月进入公司，那么到2016年4月才满2年，是不是过了4月才可以休年假，休年假的天数按照国家年假规定是5天吗？...
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3月份从原公司离职,离职时剩余得年假跟调休假原公司不同意以经济得形式补偿给我.因此我去劳动局提出劳动仲裁,但是仲裁员电话里跟我说他们只能处理调休假,关于年假这块的他们没权处理. 我想咨询那我年假那部分该要这么处理...
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如2010年5月1日入职一位应届毕业生（之前无工作经历），2010年是否有年假？还是说按照2011年5月1日--12月31日年底这些天计算年假天数?如果是按照 5月--12月算年假的天数，那是12年1月1日开始休吗？(其实就是想知道年假的起算点是满一年以后开始算还是工作满一年就已经有了5天的年假？以及 ...
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公司工作了4个月，然后中间2个月找工作，然后再B公司工作10个月，是否有5天年假，年假中的规定累计工作时间我一直没懂。第二个问题公司在合同中说，年假必须当年春节后的1个月之前休完（且不可以累计休年假），比如，春节是1月2日（阳历），那么在2月2日（阳历）前就要把年假休完，否则 ...
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法律条文规定：年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。 公司员工手册规定满1年不满十年的年假是7天，比法定多2天，如果公司今年年底的年假想以法定年假标准用5天计算年假，请问合理合法吗？...
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我想咨询关于年假的问题，就是我2014年11月25日入职的，我现在提出离职申请，2016年11月7号左右离开公司，2015年12月的时候我休了4天年假，现在我问人力还有多少年假可以休，人力说我只能休1天了，说我2016年没满一年没有年假，我就想知道我2016年有没有年假，一共有几天可以休的，谢谢...
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