在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加班计算基数和约定数额，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金等） 补充：现在只按基本工资作为加班工资计算基数，是否可以按正常工作时间工资作为加班工资基数？...
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周末加班，8.34打卡记录，公司每半小时计算加班时间，这种情况下加班是从8.34开始累积还是9.00开始累积呢？有相关法律条款么？地址为苏州...
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我这月30日合同期满，单位已下了终止合同通知书。从7月1日起计算我还有5天的休息日加班和7天的年假，我每月税前工资6000元，怎么计算？这2加班工资是否需缴纳工资税？请问支付加班工资有时限嘛？单位什么时间发放我这些加班工资为不违法？...
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9月30日-2012年10月7日在公司加班，公司正常工作时间9:00-17:30中午12:00-13:30休息，五天半制每天7小时，加班其中10月3日加班超时 :00至晚上00:00，其余7为正常上下班，月基本工资为3150元，请问我中秋国庆加班8天可拿到多少钱呢？非常感谢我需要的是计算结果，不是计算 ...
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请问：员工每月加班时间和加班费不对等，员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算，如员工一个月加班80小时（含周末）到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费，如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时，请问这样做法合理吗？，员工如果想申请仲裁需要备 ...
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我所在的公司在加班时间的处理上按法定计算加班费，但是存在一个问题，如：我星期五20：00至次日8：00上班，请问星期六0：00至8：00是否应按公休加班计算加班费，公司现在是按前日属性处理，即计4个小时的延长工作时间（1.5倍），是否合理，法律上有没有规定？谢谢！...
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的好处，那么我可以找公司要这个加班费吗· 如果公司不愿意支付 我是否就得通过劳动仲裁来执行。 现在人事要求我统计加班时间 加班工作内容以成果，我统计完成后 人事又要求我写明工作时间的工作内容以及成果，这是不是人事挖的坑，然后找各种理由不给计算加班费。 请问我是否要按照人事 ...
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现在可以申请仲裁要回这部分补偿嘛？且对于员工的加班也未按国家规定计算发放，且一加班一个月累计的加班时间就超过国家规定的36个小时，请问我现在如何 还放出话来说“我们这个公司没有法律规定”。到目前为止，我累计的加班天数已近30天（公司都累计时间，从2010年11月起未发过加班费），现在老板采取各种各样的 ...
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每天上班10个小时，公司计算正常出勤只算7.25小时，一周上班60小时，加班时间按16.5小时，没有双休加班，正常吗？...
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第一种方法，总上班时间-20.83*8 第二种方法，总上班时间-21.75*8 应该怎么计算加班时间?...
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