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所以员工的岗位那栏都填写成“员工”劳动合同补充协议里有这样一段“甲乙双方就本合同签订相应的补充约定,补充约定内容与本合同约定不符时,以补充约定内容为准, 条是这样写的,乙方同意在甲方安排的岗位(工种)工作,甲方因生产变化、工序改变、业绩考核结果或其他工作需要,有权按照合理诚信原则,对乙方岗位进行调整, ...
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年9月到期。目前公司效益一般,进行了架构改革,我就被排除在外。当初签订的劳动合同中明确了甲方可以对乙方进行调岗,并且乙方要同意甲方安排。这样情况下,如果 的改变、升职、平级调整、降职等,也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。乙方同意甲方在聘用期限内根据需要安排和调整乙方的工作职责。...
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工作已13年,劳动合同到期,续签时发现合同内容与之前合同完全改变,之前的广州市劳动合同现在改为公司劳动合同版本,因公司经济效益不好,处理无订单状态,所以劳动内容很多不合理,请问不签这份劳动合同是否有经济补偿?我收到劳动合同不同意签订我要如何做?...
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你好。我在服装公司上班做裁床。公司调我去品质部,因我完全不会品质工作而且工作地点不同,要坐2个小时车。我不愿意去,能辞职并要求公司补偿吗。 决定,甲方可以立即解除劳动合同并不负责任何经济补偿)你好!合同上关于岗位是这样的 乙方的工作内容(岗位或工种)根据双方入职确认表的规定(在不改变用工条件前提下甲方 ...
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明了所有在2014年续签和新签的都是一样,我当时也看到和我一起签合同的同事也是和我的一样,也是做生产主责的。人事也说不会改变我们的工作内容,可现在公司以合同是作业员为由,改变我们的工作岗位合法吗?而这个劳动合同包含了公司所有的工种。...
//www.110.com/ask/question-12516464.html-了解详情
凭条可以证明。另外本人还一直持有***人寿总公司统一制作的《客户服务专员》工作证、工作胸牌等等,一直使用维一属于自已的客户服务条线的工号。 2、2003年 、2006年基于客服专员与公司的事实用工关系,***公司统一和客户服务专员签订劳动合同(当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人,除了不合符 ...
//www.110.com/ask/question-1711782.html-了解详情
公司负责人核准才转入公司寿险续期业务收展员队伍,专项从事公司的续期收费客户服务工作,该岗位的人数一直严格按照公司续期业务规模来控制人数,也不允许增加人, 的检查,基于客服专员与公司的事实用工关系,***公司统一和客户服务专员签订劳动合同(当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人,除了不合符要求的 ...
//www.110.com/ask/question-1709230.html-了解详情
工作(该岗位的基本要求不同于个险营销人员的考核管理内容)也一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险 ,保险公司为了规避劳动部门的检查,分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同(当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右,除了不合符要求的专员, ...
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助知道。还说要留在公司也行,要把我从机场商业服务人员调到厨房食品加工。那里的工作环境恶劣,又热,工作人员都是阿姨,叔叔级别的。今年我才18岁,让我怎么和他们相处。劳动合同签的是三年,合同第二条有具体的工作内容(职务)“机场商业服务人员”和工作地点“国际机场候机楼”合同上也说 ...
//www.110.com/ask/question-3923054.html-了解详情
劳动派遣的形式在另一家企业(B)上班,一共工作了4年,后来B公司将我招收为正式员工,并与之签订了为期两年的劳动合同合同中规定试用期为6个月。 我从A公司到B公司,工作的地点工作内容没有发生改变,只是所属单位的改变。试用期工资790多块钱。 我想问,这样的 ...
//www.110.com/ask/question-666804.html-了解详情
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