是从9月开始上的，按照法律规定，应当是入职的第一个月应该正常上的。 请问：a-像这种情况，如果离职员工提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到 的滞纳金大概的范围是多少，或者从北京那个文件有明确规定，从哪里查询？ c-如果调解，大概赔偿的金额是什么样的范围，按照公司+员工各自缴纳保险的比例补偿吗？ d- ...
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人士可以帮帮忙，问题如下： 1、竞业限制中提到，离职后的2年内不得从事和公司业务相关的工作，公司每个月支付100元补偿金，如果违约则要支付10万违约金。 请问，协议中的补偿金额是否符合相关法规，北京的地方法律法规中有没有对竞业限制的补偿数额有明确规定？例如当前月收入（劳动合同中的月收入和 ...
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一次我与同事发生也一些小矛盾，他既然跟老板说要开除我，公司当初员工手册上面规定的很清楚，他这属于无故开除员工，我很想不通于是去找老板理论，我跟他提劳动法，结果 去劳动局告他，但是又不知道程序，现在我还没办离职手续，我怕到时候我离职了就不能告他了，请你们帮帮这个来北京打工的小女孩儿吧！！！谢谢谢谢谢谢！...
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你好我是5月27号在北京xx管理咨询公司新入职员工，因5月30日没钱垫付导致本单位负责人让办理离职，今天跟公司负责人问工资问题，对方说按照公司规定没工资，更何况自己垫付油费过路费都有小两千，就没有什么法律能管管这种赖瓜子...
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多久还没确定说，我现在签的是无期限劳动合同，这种情况下，想和公司提出离职，公司现在让签下这个，现在我就想咨询如果签完这个协议，单位不赔偿 定义 签字并且按手印交给主任，拍图发我。 2 人力据此按照法律规定核算补偿金和解除日期，经理 主任给员工看一下，如无异议，人力起草协议书 含补偿金额 支付时间等 ...
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内容如下： 甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就公司给予留学回国员工（符合政策规定的条件）办理在京落户事宜，签订如下协议： 第一条 目的：甲方 费用甲方可直接从乙方工资中扣除，若乙方工资金额不足，甲方将保留继续追究乙方法律责任的权利。 如乙方在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整工作 ...
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内容如下： 甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就公司给予留学回国员工（符合政策规定的条件）办理在京落户事宜，签订如下协议： 第一条 目的：甲方 费用甲方可直接从乙方工资中扣除，若乙方工资金额不足，甲方将保留继续追究乙方法律责任的权利。 如乙方在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整工作 ...
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并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号金龙大厦4 违反本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的损害时为止。乙方违反此规定，应承担离职前 12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承担 ...
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有个离职员工，户口是武汉的，在郑州要公司为其补交社保大概2个月，但是之前在北京有账户，在河南长葛开的也有社保账户，现在让我们公司在河南郑州给其开新账户，对他有什么影响，我们公司会不会承担连带责任，法律有没有这方面的规定...
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在一家建筑公司当会计，企业是集团性质，我所在公司上海注册，我在北京工作，后集团想让我同时兼职另外一家房产开发企业（北京注册）的会计，说好给我加1000元，后 天计） 3、绩效工资发放金额按员工工作时间、工作业绩及相关规定执行 4、本表自到岗之日起执行，为劳动合同附件，具同等法律效力 各月应发工资 7月 ...
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