我们两个在一个饭店工作，不到一个月没签定劳动合同，我们旷一天工扣3天工资，迟到早退扣20元，每天上班8小时以上，每月2天休息，我们不提前辞职，他不发放 ，我知道可以申请仲裁，可我们没钱了，家里也不给我们，我们房租水电也都到期了，我们还都只有17岁没发借钱，先在应该怎么办，我们是否可以直接离职并索要工资...
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社保。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司 的上月未发放的工资？并按照第5条要求我赔偿公司损失（未等公司招到人交接工作等理由）。？？ 3、我是否可以要求公司补交社保和补偿1个月工资？...
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你好，我的劳动合同是到2015.3.19到期，到期之后我是不是可以直接离职，是否需要再做满一个月之后才可以走，如果不做满一个月公司是否有权利扣我一个月的工资，我是否需要写辞职信呢，我是合同到期离职，有没有失业金可以拿的？...
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上签字，我直接离职，对我有什么法律责任？第二我提前一个月递交了离职报告，一个月7.2号时间到了，我是否可以直接走人，不交接？之后引起的财务问题，我是否有风险，第三，我跟公司签的合同是三年，6月22到期，我是否22号算自动离职？...
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两年,到明年1月到期。现在老板想让我自动离职，以调离岗位为名，让我回家工作（期间工作内容通过公司邮件收发），并且将我9月份的到手工资直接扣至888元 的话，补发我的是按合同约定的1888元工资，还是按我目前阶段实际收入的工资来补发？ 2、是否可以以公司克扣工资为理由要求公司补偿离职的赔偿金，能补多少？ ...
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年7月到2013年7月，我在2012年3月直在单位A直接请假后就去朋友C公司上班，而且我的合同是甲方是人才中心A的公司名，乙方是我，我和人才 A办理离职才能和人才中心B办理养老保险转出。请问我必须要去原先公司办理离职么，而是可以直接要求人才中心B给我办理养老保险转出。 还有就是我这么做就是在等合同期 ...
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过得还是蛮开心的，只是加班是没有加班公资的，2014.1月合同到期了，公司要求我们签新合同，但是新合同里有一个附加条约，每个月扣工资的10%，到合同期满了后 上班，是算开除我还是算什么的。 他说是算提早离职。 我想问：如果他这样让我直接不用来上班，我是不是可以问他要一个月工资的补偿的。他直接叫我不要来 ...
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这样的条款 非甲方过错乙方（我）提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但乙方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任 具体赔偿规定按甲方 的赔偿包括：赔偿=招录费用+培训费用+空岗损失 所以： 1，如果合同未到期我提前30日提出离职申请，30日后是否可以合法离职 2，我自行到现在的公司应聘 ...
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程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保。现在想快点离职，也不想要补偿金，是否需要提前三十天书面提交辞职报告？如果递交辞职报告，想尽快离职，是不是可以请假不来，或者请假不同意直接离职可以吗？如果在与新单位签订劳动合同是不是违法？谢谢！...
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合同即将到期 也没有续合同的想法 已经提出离职 那么不用等到一个月 是否合同到期我就可以直接走人吗 我2015年8月6号签的合同...
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