拿出一份合同，内容提到满服务期两年可以离职，否则算违约，要赔付违约金，我没有签合同提出辞职，老板就让我缴纳5000元培训费，违约金就不要了。按理说五月底就该把 我说我工作没满一年要扣我一个月工资！在工作期间我没有签过任何合同与协议！我想维护我的权益，她是否应该把工资一分不少的还给我，再把培训期间钱报销 ...
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年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年6月研究生毕业入职，于2017年12月27日提出辞职，在这期间并未参加 内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。 4.对于核心研发人员的具体薪资并未在合同中明确规定，保险及公积金也并未按工资全额缴纳。其中薪资分为基本薪资及年终 ...
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公积金至今也没有缴纳，我于2009年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞 劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位 ...
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根本没有这个要求。 现在越想越气，想辞职。但是实习期间公司让我们去参加一个维修服务器的培训，当时签了服务协议一年，违约了要付违约金，当时我也没想太 这份服务协议究竟是否有效？如果有效，我想辞职的话应该怎么才能绕开这个协议？我现在手头上有工资结构说明文件的电子版，以及7月15号签订的劳动合同（派遣合同， ...
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两千，这样下去3年的钱数乘以2倍我根本就赔不起，所以我想着是否我现在能辞职，只赔他发的一个月工资的2倍，就能解除关系还是我该怎么办？以下 部分由甲方缴纳。 五、乙方学习期间学费及其他费用由乙方个人承担。学习期满回院工作后，凭毕业证和学位证甲方一次性奖励人民币壹万元。 六、违约赔偿：乙方学习期满如果不回 ...
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份《职工外出进修、学习协议书》，签了8年合同，现在进修结束了，已经回医院上班了，但是现在给的待遇太差，很不公平，我想辞职，违约责任是这么写的：1.如果乙方未履行双方 5万多块钱这样，按这个算不是要赔20多万去了，天呐，哪赔得起啊，进修就赔这么多，也太坑人了吧，请问律师这合同是否具有法律效应，我不想这一 ...
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办理产权过户手续，所需费用由乙方承担。 七：在房屋过户给乙方之前，乙方在房屋使用期间，不得随意破坏损坏原房屋的结构及装修原貌，如需改装，应经甲方同意。 八： 处理。 补充：未签劳动合同，未交保险，此协议是否有效？因公司管理混乱，乙方想离职，需提前30日书面辞职吗？乙方在甲方工作未满十年算违约吗？第八条 ...
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本人自2009年3月进入公司，期间于2010年4月提出辞职，原因是公司不与本人签劳动合同，后由负责人出面，出面挽留，并签下协议书约定之后会给本人 拒绝为本人交社保，后只肯出300元/个的补贴，共计12个月，算了解此事！本人出于拿不出有力证据证明公司违约，收下了3600元的补贴，之后提出辞职。与2011 ...
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办理按揭贷款，同时另外签订1份继续在公司工作5年的服务协议，期间离职要求退出集资建房。（1）现有员工想辞职，请问按照法律必须得依据服务协议退房么？（2）公司要求 适用物权法？企业是否无权要求员工退房？（4）如果公司不能在2015年5月15日向员工交房，是否算先违约，员工是否可不受服务协议的限制？谢谢！...
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公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《 ...
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