员工在上班时间打架,单位有没有责任...
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因为工作调整的原因导致员工辞职，然后就报复我，开始是找人在单位门口骂街，然后单位找茬和我打架，然后单位把她开除，让我回家等消息，半月过去了，单位找人劝退我，我是受害者，我想咨询一下，单位就没有补偿或者赔偿之类的吗？...
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两名员工上班时间打架，两者均是打包工，一方指责另一方占用自己的位置而起了争执继而动手打架导致对方一只眼睛受伤。二人平时经常发生口角，都想把对方挤走。此事当时就已经报警交由警方处理，而且工厂当时即使将伤者送往医院，也在中间做了调解。打人一方目前在逃，被打一方追究工厂责任，要求赔付，请问工厂是否应该 ...
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我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾 重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已 ...
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我在单位上班十年左右了，现在是和劳务公司签了合同2年，到明年6月份到期交的五险在原单位上班，本人在5月23号早8点半左右被本单位员工，从外面走进我的工房边走边骂把我推倒在地，导到我右肩膀脱位，骨折，和神经损伤，现在医院治疗，医药费是单位和他出了一部分，现我 ...
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我试用期内因为一点下矛盾 ，领导打了我 ，我没还手，把我打坏了，领导赔了我1000块， 并说把我辞了，我领工资的时候没有给我全额工资，请问我应不应该拿到全额工资？我刚到单位的时候公司给我签了一份员工守则， 员工在公司打架罚款：部门领导和员工各罚一半。请问我挨打了还用出这个钱吗？...
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我公司员工向单位提出书面申请，请假15天，回老家，在老家与人打架，致伤，我公司有没有责任...
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夫妻两个属单位的派遣员工，工作性质是24小时值班的，因琐事发生争吵，男方将女方打死，男的已判死缓。现女方家属要单位赔偿，说单位没有尽到责任，请问单位要承担什么责任？...
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事业单位员工之间打架，双方家属在本单位及员工家属单位骂闹，公安机关予以单方家属拘留，单位予以双方员工停薪停职对吗，停薪停职多长时间违反劳动法？...
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包吃包住，只按实际出勤工时计算工资，如当月有旷工，请假，迟到早退，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满 的事故，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30日个月工资(特殊情况下除外) 四:资金不足者，在工厂上班那 ...
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