发完10月份的工资，所以11月份工资要等12月份才发放，现在已经过去了一个多月，在职的员工工资已发，打电话问财务，财务说要等领导审批，又过了一周，再问他们就不答复我了。以前离职的同事告诉我说离职员工的工资要等三个月后才会发的，可之前他们都没说过，心理觉得很气愤，还有 ...
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实习期结束后不续签合同，并且提前一周告知了主管人员，实习期结束后工资是否可以一次性结清？这个公司有针对正式员工的工资结算制度，员工离职后分三次结清工资，实习期的员工需要参考这条吗？...
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，没有购买社保等问题，在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也确认了，但是还有一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理一直不签离职工资结算表，致使我们无法领取离职当月的工资，情况也反映给了监察大队的调节人员，答复是一个星期内给 ...
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员工提前30天提出辞职请求，如上月20号提出，到本月20号离职，那么工资结算时是否连同上月工资一并结算，本司压25天工资，每月25号发上月工资。是否可以只结当月工资，上月工资在公司发工资那天才发放...
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我现在是在实习期提出辞职的，我已经提前一周打了离职报告，今天5月10日办理的离职手续，今天办理结束之后，财务告知不能当天就把工资发放，需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放，请问这样合法吗，劳动法能管理吗？...
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我是11年11月8号进台州市沃兹鞋业有限公司，次年2月2日到公司报到经过几个月的工作历练，公司的技术低下没办法工资很不理想：旷工3天以后 3月27日正式自离，之后多次找公司的上级领导交涉，都不予结算工资，恳请得到有关法律方面的帮助合同上没有提及自动离职员工的工资问题与结算方式...
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因此人在公司做的不是很开心，离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了可以告他违法吗？...
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我想问下，离职工资结算，我们是双休的，那么工资是按几天算的呢？我们29号辞职，他给我们按20天算。合理么？？？...
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答案，还想请问一下：合同上说每个月的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起结算？如果非要等到下个月十五号我可能 第四十条第二款，只是公司也没有给我进行过专门的培训和岗位调整，辞退我的时候并没有提前通知，而我只是试用期员工，请问有没有权要求公司额外支付我一个月的工资？...
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我在该公司供职三年，今天上交了辞职报告，报告中提出30天后我会离职。请问在上交该份报告时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？若公司第二天就让我办理关系走人，并且赔付一月工资，是否合理？这样我的工资结算到哪一天？并且国庆假期加班暂未串休，我能否申请国家规定的3倍 ...
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