新公司，就我和另外个同事是员工，老板拖欠两个月工资，根据他制定的考勤制度，一月被倒扣312元，他从12月中直接扣除后发了工资，有这种说法么？他写的是每迟到一次，加50，就是第一次0第二次100，第三次150，但我默认不会扣到负的啊，最后一月不想做了，一直迟到...
//www.110.com/ask/question-3479840.html-了解详情
某公司驻沪办公室没有考勤制度，员工从不打卡上下班，也从未颁发过员工手册，并且没有制定过病假、事假等请假制度。另外，该办事处只有三个人，老板常年不在上海 上已经请过假，只是公司没有具体请假流程，所以事后没有补写请假单。而且其他两名员工也都是这样做的，比如早退、不来上班，都是QQ上直接和对方请假！只是现 ...
//www.110.com/ask/question-4487824.html-了解详情
单位效益下滑，人力部门更改了员工规章的考勤部分（正常上班时间为8：30-17：30，午休1小时），改后如下： 1.必须提前10分钟打卡，未提前10分钟 ，并记过。 问题： 作为单位规章，更改虽然有公示，但第2-3条是否有不当（员工上班就是打工挣钱，但一扣就扣半天或一天，是否过重，而且现在特殊情况也不 ...
//www.110.com/ask/question-8069052.html-了解详情
公司在未告知我公司规章制度和考勤扣款相关规定的情况下扣了我工龄补贴。并且我向其索要公司规章制度和考勤制度的时候人事拒不提供。如果我申请劳动仲裁可以有什么诉求呢？对该公司会有什么影响...
//www.110.com/ask/question-15536667.html-了解详情
我在公司上班十年，今年刚部门整合换了新经理，前两天因为违反公司考勤制度，被经理强制要求写了离职单、并未给予任何赔偿，但是这两天公司老同事都在给我打电话，公司全厂邮件公布我是被辞退，这对于一个工龄长达十年之久的员工来说不公平，而且还附有厂区副总签核的处罚联络单，我想咨询这种情况是否可以申请劳动仲裁，...
//www.110.com/ask/question-13973962.html-了解详情
各队长注意:根据公司的考勤制度规定，从2018年12月15日开始为了保障春节期间各岗位工作正常运转，（12月15日后)公司不在批示离../职，（1月15日后）请假及其它事由不在批示，请队长通知到员工安排好个人问题。此通知是否合理合法...
//www.110.com/ask/question-13745897.html-了解详情
我是一家私企员工，1987年参加工作，开始缴纳社保，1996年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始 2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因） ，请问我该如何维护我的权力（违反公司 ...
//www.110.com/ask/question-2274315.html-了解详情
您好，我们是一家小型的培训机构，员工在20人左右，想自己制定一些员工的管理规定，包括考勤管理；员工规章制度等，请问可以参照哪些规定？有没有什么依据可询？那有一些没有在劳动法里面涉及到得情况，我们能自己制定吗？就是假如我们给员工设立的一些福利，像年假啊，但这些福利对员工的工作情况也 ...
//www.110.com/ask/question-365263.html-了解详情
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30 ，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定进行处罚：1. 旷工期间扣发当期工资及奖金,并乐捐爱心款3倍当期应发 ...
//www.110.com/ask/question-578483.html-了解详情
没有双休的规定。都是迟到和罚款的内容，这样的考勤制度合法吗，内容如下： 员工考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制 度. 人员请假需总经理批 准，实体部门主管及以上人员需实体负 责人批准； 3、所有员工3 天及以上请假需总经理批 准； 4、本表存综合部备案 而且我到公司 ...
//www.110.com/ask/question-1124807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务