的，被收购后，公司出现一系列的转型，目的就是把我们无条件的赶走，请问这样的企业，有没有相关的法律来保护员的利益是这样的，我写详细一些，东方财富网 的底薪； 问题六：营业部负责人搬迁至新址，未经允许开业，导致营业部被监管部门罚款，因些牺牲了我们大部分员工的年终奖，而营业部来的新人及负责人均有高额的年终奖 ...
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变化，公司一直没有兑现承诺，且时有侵犯代理人权益的举动（比如任意提高考核要求随意扣罚款等），代理关系逐渐变得不和谐，2010年续签代理合同时，我曾经要求和公司 代理合同考核义务，就被《解约通知书》一寄，仅以解除劳务关系的方式一样一脚踢开而不给出任何说法，太没有良心。都比不上个体私营企业。该保险公司侵犯 ...
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的工龄奖金，每月330块｛事实上我在公司十多年，从没做错过事，罚过款，公司所有员工都可以为我作证，公司在说假话｝。我想问下律师们，我是一个打工者，不懂法律，如果到了仲裁，被公司请的律师抓住法律漏洞，我该怎么办，我这能到司法部门请求援助吗？谢谢请问公司以这样不合法的借口，罚款和取消我的工龄奖，我能 ...
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我是一家国有企业的员工，12年派到一合资公司工作，任董事长，是公司法人。后被上级部门调走，法人未变更，现因公司问题我个人被法院罚款。几年来我没有拿过公司一分钱的工资，还要承担公司责任，请问公司改不改支付我法人代表期间的工资。谢谢!...
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我是一名电力员工，因上班期间未穿工作服（工作服破了，2011年发了一套工作服，至今再未发）、未穿绝缘鞋（单位库房都没有一双合适的，库房漏雨好多鞋都发霉腐烂），结果被主管生产领导连续通报罚款2次，共计1000元，当月绩效考核扣罚50分（折合人民币500元），理由第一天没有穿 ...
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我因为在工作中一个错误的操作动作，被单位罚款2500元，但我的错误没有给单位造成任何经济上的危害...
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你好，我是苏州一家企业的人事专员，之前公司有部分员工未签劳动合同，未办理社保，我想询问一下，如果现在想签订劳动合同，补办社保，应该怎么弄，会不会对公司有什么影响？我指的意思是公司将可能承担哪些责任（涉及劳动行政主管部门），或被处以罚款？...
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理由经不起推敲的,而且与本案件没有任何直接关系),可谓欺上瞒下!无非想给上级机关造成这个企业这么多问题,还不断的来反映问题的坏印象而已!想让上级机关不再过问这个案件 敢来公司或提出辞职！公司当时已经没法运营了,直接暂停营业了。 另外有两名员工被他们困在办公室长达10多个小时，在此期间百般辱骂和殴打，并 ...
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，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （三）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规， 行政机关予以治安拘留或罚款累计三次以上，或被依法追究刑事责任的，根据法律规定，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （七）员工重新上岗且试用合格 ...
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放人。但当时小店老板没有带足够的钱交罚款，后来小店老板老婆送过去1500元钱。 因为前年小店也被这里的派出所抓过了，当时是情况和今天差不多也 阐述涉案人柴某相关情况。 1. 李某目前是惠州市朝富家具实业有限公司的一名员工，已经在该企业工作10多年时间且表现良好、任劳任怨，无违反厂规等现象。 2．李某 ...
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