合同发给了个人。2011年签订了2011.01.01-2012.12.31为期两年的合同。因单位中有多个违反计生却依旧在岗还公休产假的先例，所以在2012.8意外怀孕 2012.3产下一子。本打算拿着医院出具的报告前去庆假。单位告知违反计生不让去上班。。。当时由于没想到用法律武器维护自己的合法权益，且 ...
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老师您好，我现在哺乳期到期回单位上班，国企，之前是会计，现在岗位变动让去一线工作，我不想去，可以拒绝吗？单位这样安排合法吗？...
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了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除劳动合同因为当时让我回家休产假之时，没有给我任何开除，辞退，或解除劳动合同的证明，我 结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动 ...
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我06年10月参加工作，2011年1月生小孩，6月1号让回学校上班，4号突然电话通知我不用去上班，单位不给续签合同，工资只发到6月份。我们合同签5年，还有1年试用期，我的合同估计还没到期，单位当时签合同也没给我一份，我现在想告单位，该怎么办？谢谢您啦...
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由于之前工作出差多，现在生完孩子产假休完后去公司上班，公司领导不安排工作，说让我重新写简历应聘新岗位或离职，合法吗？...
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！结婚2年来本人每天要接送她，还要操持家务，做饭……后来有了孩子，我每天忙碌在上班之余做兼职赚钱，没有时间伺候她了就开始胡闹，全然把我的谦让与爱护当成是 开始她就没有奶水，可以说我们家的孩子根本就不存在哺乳期，一直都是由我们购买奶粉喂养，她的工作单位只给她们1年的哺乳期送奶时间，劳动法规定的哺乳期送奶 ...
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给我说你还是继续上班，工资是其他临聘工作人员有的我就有，就让我回家养胎，但我说要上班，他们不肯，说如果我要上，要我老公写保证，称上班期间发生的 我没同意，想请问我这情是否可以要求单位作解聘或给我交纳这几个月的社保，我的哺乳期完是否可要求单位继续签订劳动合同，如果单位不签自动终止，我可领取失业保险或要求 ...
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只给我上了保险，到今年8月保险就停了， 一直也没有给我发工资，请问单位的做法对么？？我来详细说明一下，我是去年7月发现怀孕的，后来由于怀孕初期 让我工作，后来是老板让我好好在家养孩子，所以就这样一直没有上班。直到今年3月份生了孩子，就一直没有上班 在这期间公司一直给我交了保险，哺乳期也没有给我支付工资 ...
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辞退，理由是单位效益不好。我还在哺乳期，到今年11月份才到一年。被辞退后我一直要求单位出具书面的辞退文件，但公司一直不给盖章，到了6月底，公司又叫 和副经理的QQ信息和与董事长打电话的录音（有他承认如果辞退我算是违法，所以让我再回去上班的对话内容）。公司确实是辞退了我，现在我的个人利益严重受到了侵害， ...
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产假结束后上班，原岗位不需要那么多人，需竞聘上岗。后单位以未竞聘成功为由，让我待岗，但工资不变。期间，无任何领导找我约谈，这样违法么？哺乳期，单位不同意给予每天1小时的哺乳假，这样是否违法？单位就是不想给我赔偿，现在离一年哺乳期结束 ...
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