学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。 第十四条 乙方培训期间，如 培训费用由甲方承担。 第十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 问题：这份协议对于员工合理么？...
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对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 第二条 期间所发生培训费用由甲方承担。 第十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 问题：针对乙方是否有需要补充 ...
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个人原因提出辞职，在我们提出辞职的几天后，公司发邮件告知之前参加过2011年培训的人都必须补签一份培训费合同，共计8W多，目前包括我在内的所有参加过 我签字，造成我无法顺利辞职，我想咨询公司这种做法是否合理，在我们参加培训前公司是否有责任告知培训费用情况（而事实上培训已经过去两年了，在我提出辞职之后才 ...
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本人和用人单位签订了劳动合同，并且附加了一份培训合同，试用期是一个月，培训合同规定本人外出培训，工作满半年无须赔偿培训费用，不满半年则须赔偿一定的培训费用。我 提出了辞职，现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着的是外出培训，外出 ...
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实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给违约金。 是有参加一个 金额均摊）。 2.实习期乙方需按甲方岗位要求，进行为期3个月的见习培训考核，见习期甲方可根据乙方工作情况适当的提前结束或延长; 见习期津贴￥2000元/月 ...
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：员工自动提出解除劳动合同应返还甲方扣除应提教育经费以外的所以培训及培训所产生的费用。（教育经费总额为：年度工资总额x2.5%x40%）;本人于2018 千多元的教育经费。但是根据劳动法第二十二条规定“违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用” 我想咨询一下该培训协议是否存在不合理之处。...
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我们看，然后听课就没有了。我觉得这个培训简直是骗钱的。 我想问的是这个培训费用是否合理？我是否应该让他们给出相关培训证明之类的？我要如何维护自己的权利？ 还有这个培训机构把应买的保险都没买，该机构把保险钱发给员工，这个是否合理，我是否以这个理由辞职？都没有任何律师回答一下培训费和服务期的问题？%>_...
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公司硬性规定所有员工必须参加公司组织的培训，并且签订合同，告知培训费用为3万，且参加培训后必须为公司服务满16个月，否则需要赔偿公司培训费用。以此高额培训费用，鼓励不能长期工作的员工快点上交辞职报告，请问公司这样是否合理？如果参加培训，未满16个月离职，是否要赔偿3万培训费用？...
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2012年6月份，我参加漳州东山东和驾校培训，当时的培训费用是4500，我一次性交清所有费用，教练答应9月份开始考试，但是在接下来的时间内，给他打电话老是以各种理由推脱，一直拖到现在还未开始培训，现在的培训费用是8000，教练要我们补差额是否合理，如果他退我培训费用，是否可以按 ...
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11月10日16点前。 根据双方签订的《远程学历培训保障协议》中《关于报考和报名》第4条：远程学历分两年缴纳费用，学员在第一学年考试结束后，必须在规定的 注明规定时间为2016年11月10日16点前） 请问现在教育机构要我在2016年11月10日16点前缴费是否合理？我是否可以拒绝在此时间内进行缴费。...
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