劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇 直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元/月；2010年2月至今由于公司工资加薪变为：8680元/月。我的工作 ...
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劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇 直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元/月；2010年2月至今由于公司工资加薪变为：8680元/月。我的工作 ...
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我在上班期间为公司两地来回工作中自驾机动车出交通事故造成右腿大骨小骨都骨折，这样能算工伤吗？工资待遇是怎么发的！会低于原本工资待遇吗？...
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您好， 我是右手中指末端开放性骨折，做了手术埋了钉。工伤鉴定算几级？ 怎么赔偿？住院期间除了赔偿款以外会有等额的工资待遇吗？...
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您好：本人在厂里工作时不小心受伤，当时也没在意，强忍了一个星期左右，最终疼痛难忍，去医院经检查两根肋骨骨折，医生让休养一两个月，我找厂家，结果他们只说不工作期间每天补助25元生活费，没有工资，而且还要尽快去上班，请问，厂里的做法对吗？我该怎么办。。。。...
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我在一家陶瓷厂上班，工作期间不小心被皮带压伤脚，造成脚背骨头错位，在家休息一个半月，但是公司只发给我基本工资600块，说是公司的制度，我原待遇是2400，公司这样做合理吗...
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店铺不占用周六、周日、节假日及客流高峰期），不影响全勤奖。 第二十四条 工伤假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体事项 员工因公受伤 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月两天 ...
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12月，在养伤期间，单位只支付了当地最低工资待遇，并且没有给我按工伤算，期间的医疗费用只是按单位买的商业意外险来报销费用，然后回到单位后，岗位有所改变，调换了包区 ，请辞了包区工作换到了支撑班组，但因为装机量小，3月工资扣除正常的保险后，拿到手的工资只有384元，和领导协商无果，请问，我应该怎么做呢？...
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你好，请问工伤赔偿项目:伤者在住院期间算停工留薪期。我在工地上帮分包小老板长期做外墙面砖粘贴，点工，每3个月结算1次，工资为口头协义没签 工人要签字并落有日期。请问俩份结算单合在1起老板愿意当证人证实工资待遇，能证明工资的原福利待遇不变吗？如果不能请问应该怎么算呢？外墙面砖粘贴行的月平均工资为多少呢？ ...
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还是算请假？工资怎么发？有上医疗保险，但是医保卡还没发下来，能享受医保吗？PS:工作中自己赤脚工作 没穿鞋 是否算工伤？ 1.现在基本的情况：工作中 2.公司会不会以违反员工守则没按公司章程工作（赤脚）为由而不构成工伤拒绝支付相应的福利待遇和赔偿 3.对于医疗保险，我还在试用期，公司说给上，但是现在医 ...
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