：患病或非因工伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。公司按照北京市的有关规定支付给我病假工资。 那病假工资是按照最低工资标准1200元支付，还是本人工资标准的80%呢。。 其中： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（1995年8月4日发布） 第五十九条 职工患病或非因工 ...
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为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 第六条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、 支付暂行规定〉有关问题的补充规定》95.5.12二、关于加班工资的工资支付问题2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相 ...
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给申诉人保存一份。2009年6月16日店方通知由于其它店没有交纳社会保险的职工发生工伤事故，总部要求必须交纳社会保险（申诉人在其他单位交纳）否则就要解除劳动合同 规定》第二十条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 自2006年10月15日 起至2009年6 ...
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上海市职工月水平工资,即3292元? 不知道上面的两个部分我理解是否正确? 除了上两项,我想问下还有哪些其他哪些项目也须厂方赔偿或支付,有没有大概 如果基于9级工伤的情况下，除了医药费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金 之外，厂房还赔偿或支付 哪些款项，有没有大概的标准， 谢谢！ ...
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工伤认定申请书,12年10月9日被正式受理,12年10月29日发给了我工伤认定书,当天劳动能力鉴定委员也发给我时间为2012年7月18日至2012年11 我工作,要求公司支付我的医疗费,看病和跑工伤认定鉴定仲裁的交通费,补发从12年8月17日开除我那天到现在的工资和保险 能不能获得支持?标准是多少? ...
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三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费， 人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人，使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。 以上工伤赔偿标准不一样，以什么为准？去年8月份，工人在回家路上骑 ...
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和晚上加班时候的饭补费不计算在内，请问这样对吗？ 工伤保险条例里面有没有这项？我是河北廊坊的，请律师问我解答！谢谢！我在劳动合同法第47条没看见涉及到 人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所 ...
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左右在新津第一人民医院（公司注册地在新津）进行了工伤鉴定，结果为9级，工伤住院期间的护理费及休息期间的工资公司已支付，但无住院伙食补助，我以前的单位被现在 工伤基金已支付），合同解除时我还能得到哪些赔偿，标准是多少？ 另外，现在走路时仍稍有点跛，也有点性天气，近段时间还在作银针治疗，产生的相关治疗费还 ...
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级伤残。虽主张其工工资为160元/天，但并未兴证证明其月工资标准。但考虑原告所从事的工种及工作所在地，原告主张的工资并不高，酌情确定原告为4160元（160*26天）。被告应支付原告一次性伤残补助29120元（4160*7月）一次性伤残工伤医疗金（4160*4月）一次性伤残就业 ...
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的手术，手术费是我公司项目经理代为支付的。 目前工人找到包工头和我公司，要求工伤赔偿，请问这个事情能否赔偿？如果赔偿的话，赔偿的标准是什么？ 另外我们公司是江苏的，施工现场位于北京。 谢谢！如果是工伤的话，赔偿标准如何来定，我们公司和他个人没有劳务协议，没有工资标准，工资为按天结算，而且也是结算给 ...
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