，离我家很远交通也不方便我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整 公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
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收购，工作内容被收购方派人接管，到现在公司只是通知一个时间点进行搬迁到新的工作地点，工作内容待定。 合同签订情况： 一共签了3分三年的合同 第一次为现 内容，有一条写明了“甲方公司有权根据工作需要对乙方员工的工作内容和工作岗位进行调动，并乙方同意岗位调整带来的薪酬调整”。 问题： 不想去新的工作地点 ...
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这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位，调到别的部门，我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的 公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
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各位律师好!我想咨询一下关于我们签订的合同条款问题,我们是零售企业,我们签订的合同条款中关于工作地点和岗位有以下两条: 1、甲方根据销售行业和连锁经营 全国范围内调动,此条条款是否有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼员工自动离职,不服从就降职降薪.新法有没有规定劳动合同中对" ...
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2003年入厂签订的劳动合同约定了工作岗位注：属于国家承认的特殊工种，持证上岗。现在因为政府政策（环保问题）原因，要取消我所在车间，调我们去生产车间做操作工。种种原因导致我们并不想去，想拿遣散费回家。 问题1：当初签订合同时也没细看，现在才发现有“甲方可根据业务发展及经营需要以及员工的 ...
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我并支付我解约合同的违约金呢？（由于累计的假期比较多，这段时间都在补休。一时也没有找人力谈这个问题）（合同第六条：甲方可以根据生产经营状况并依据公司规章制度以及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，方保证服从甲方的管理和安排。按时完成规定的工作 ...
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这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位，调到别的部门，我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的 公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
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.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 3 ...
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合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人打电话之后，他说如果我不同意就是我自己的问题，电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚)，后来我也是 ...
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那上班，手机打卡，合同期未满。由于公司组织架构和战略调整，公司未经本人同意调动工作岗位（原部门和职位已经撤销），后来HR征询我的意见，我不同意调动岗位，因为 ，客户就会找公司，因此公司希望我一个月后再离职，但是由于新公司的入职时间问题，我希望半个月就离职。 请问从法律的角度来说，我这样算主动离职么？我 ...
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