您好我是河北农村户口在北京一家外企服装公司做培训师，在该公司工作5年时间了，今年3月怀孕5个月的我休息了，每月公司支付北京市最低公司标准病假期间工资1000元，临近产假产假4个月期间的工资怎么发放，产后报销标准是什么。谢谢您。...
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我现在怀孕，医院只开具没有时间的请假条，然后我去公司后申请15天假，结果公司只批3天，请问下如果这样公司会不会有理由在怀孕期间不发放工资...
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女职工在怀孕生育期间，享有98天产假，社保补贴要在生完6-8个月打到公司对公账户，那请问98天的产假是不是就没有基本工资了？如女职工生育之后 ，那6-8个月后社保还是会将补贴打入公司对公账户？那就是98天公司不会先按每月工资发放，一定是等生完了社保把钱打到公司账户了，公司才发给我？而且仅发社保基数工资 ...
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我因怀孕 ，休病假2个月后继续产假3个月， 期间工资80%发放， 住房公积金是病假前2个月开始缴纳的 ，每月200多点， 请问休假这5个月法律规定住房公积金公司应继续缴纳吗？...
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，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不符合本公司 勿大声通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件柜。 3. 每天下班前自觉 ...
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生育保险案例，列条款依据，写明每个问题的解决方法。 因特普公司属性，所招聘的销售人员分布全国各地，无法统一缴纳各个销售人员的社会保险金，故特普公司委托 ，按期如实向代理机构支付社保金和代理费，问：公司是否应承担发放其产假期间工资的责任？ 另了解，该名员工自怀孕至今，已休假（病假、产假）一年多之久，病假 ...
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在06年1月开始于某商贸公司上班，工作性质为卖场销售员，现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有规定的假期，请假时间是否有限制 2.请假期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的 ...
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公司试用期间比较满意我的工作表现，同意本人继续为公司服务（因当时怀孕有些工作不适合从事，公司特意调整了工作内容并给降薪了），且口头承诺到时公司会按 规章制度执行，产假期间会发放基本工资1500元给本人。 3、就在本人休产假的第二个月，公司突然停止发工资，现公司现推脱说根据国家对于相关问题的规定，“根据 ...
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产假等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不 写明如何发放年终奖，里面有说过做年底考核的人才有发放，但问题是年底考核的那时候我正在休产假，我也没有收到人事部给我的任何形式的通知我要做 ...
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个月请产假。自打怀孕期间也一直在公司上班，现在我公司产假还是90天，所以有几个问题想咨询下大家： （1）生育保险科发放的生育津贴是否已经包含了工资部分，也就说 必须接着为我缴纳五险么，停缴保险我还可以享受生育津贴么？ （3）如果产假期间（3个月）公司继续为我缴纳五险，假如我休完产假后从公司辞职，公司要 ...
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