了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到公司楼下分拣包装觉得对我于心不忍（搬货站起） 圆上班，说我是不是考虑好答案了，我说我没有书面东西我怕造成旷工迟到早退！我说我不需要休息我可以工作！然后人事部B告诉我那我给你调换岗位嘛要求我在9 ...
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、工作或职务）为 （二） 乙方的工作任务或职责是 （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。 （四） 乙方因工作能力达不到甲方的 ，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权 ...
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方式支付乙方工资： （一）乙方执行计件工资，工资按车间及小组本岗位保底 / 元进行计件执行，其中基本工资50%，全勤奖10%，任务奖10%，质量奖20%执行，合同履行 请假按旷工计算。 （3）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二 ...
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（四） 移交人于离职后，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。如监交人知情不报或故意疏失，需受 涉及员工个人材料需要退回员工的，应与员工确定领取的时间或方式。 第八条 员工旷工、未履行任何离职告知、工作移交就不再到岗工作的等以下情况的，公司按以下流程办理 ...
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导致客户不给结合同款 说有同事投诉我 关于这几项 此次约谈前公司从没有对这些进行过警告/罚款/约谈等) 意思是让我申请离职 说配合的话给正常开 以及在职期间的社保缴纳记录 工资卡银行流水 希望能仲裁得到赔偿 但又看到如果单位单方面解除劳动合同并且不需要赔偿的情况有这一点 (入职填写信息及提供学历信息 ...
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工作地点进行合理调整，员工同意宸阳根椐上述原则及程序进行调整。 3. 宸阳可以根据生产的需要，在劳动条件基本不变的前提下调整员工的工作岗位，宸阳调整员工 ，解除合同并要求赔偿，胜算大不大？ 2. 本人现在对新子公司严重不满。我可以不去新岗位，回原岗位上班吗？ 3. 如果领导让我不用上班，会计我旷工吗？...
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说明情况后，可以对员工的工作岗位、薪资、工作职责及工作地点进行合理调整，员工同意宸阳根椐上述原则及程序进行调整。 3. 宸阳可以根据生产的需要，在劳动条件 ： 1. 去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿，胜算大不大？ 2. 我可以不去新岗位，回原岗位上班吗？ 3. 如果领导让我不用上班，会计我旷工吗？...
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一万多元（正常情况下每个手术医生都上有保险，赔偿应该走保险公司，但是在眼科医院不走保险公司途径，赔偿多少钱也不知道是根据什么？前段时间有一个人工 工作，难道我的工作和在眼科医院上班有不可调和的矛盾吗？ 4.欢迎领导对我的工作表现，医德医风进行考评。 2012年9月21日山西省信访局领导召集协调会，对于 ...
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提高乙方的基本素质、专业知识和职业技能，乙方在甲方上班期间，由甲方对乙方定期、不定期的进行美容、整形、产品知识、销售技巧等方面但不限于以上方面专业知识 按甲方指定机构及专业接受培训或接受甲方公司内部的培训活动。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习培训时间， ...
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