不加班，星期一至星期六晚上加班费只有正常上班的114%，星期六上班跟平常上班一样，星期天八小时工资只有正常上班154%，两个月就休息过一天，请问这些有哪些是违法的？辞职不给辞工书，说五号到十号才能给，法律有这样规定吗？，还有作为试用期员工，辞职十天后还不给结算工资让人走，这合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-11641318.html-了解详情
了一下有关劳动部门，不能给公司写辞职报告后，还得知星期六上班为加班，如果公司不能提供换休的情况下按不少于200%标准支付加班费。因为我们都没有换休，但有时候年底有奖金，但奖金换算成加班费肯定远远不够。请问：1、现在我能否要求公司支付违约金和这4年的加班费。2、如果 ...
//www.110.com/ask/question-71346.html-了解详情
我在苏州，我想咨询一下，服装厂工人星期六，天应不应该有休息呢 如果没有休息星期六.天都是正常上班，也没有加班费，每天7:30～21：00都是正常上班都是没有加班费的，请问这家公司是已经违法了吗，可以到劳动局举报嘛？...
//www.110.com/ask/question-2407156.html-了解详情
年1月20日，公司发放了2016年的年终奖，只发放了一半（在合同上没有注明有年终奖）。2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同， ，而且不上班需要扣工资，在今天下午的谈判中，也谈到续签合同后，星期六也有可能不要我上班，也要扣工资，而且续签合同后，没有加薪的机会，还要求我做超出网 ...
//www.110.com/ask/question-10696928.html-了解详情
我在一家台资小厂上班，厂里两个老板，用共同一个厂名，我进厂是2015年3月10日，进厂我们这个部门的老板没和我们部门的员工签劳动合同，而星期六还算正常上班，也没有年休假，请问厂里这做法合法吗？我在这里上班有一年多了，现在还在厂里上班，请问:我现在伸请劳动仲裁，可要求厂里把星期六上班算加班补回来吗？...
//www.110.com/ask/question-7251802.html-了解详情
本司星期一至星期六上班，星期天休息。星期一至星期五请假是请一天扣一天工资，星期六请一天扣两天工资，这样做合法吗？？另外，公司调假，变相剥削法定假日，又合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1328342.html-了解详情
订了一份劳动合同，现在的这份合同还没有到期，因为种种原因，公司想更改劳动合同，其目得是想我们一星期上班六天，星期六上班不给我们加班费。请问公司这样做合法吗？我们该怎样维权。谢谢。 他现在有另一种说法是把现在的工资降下来，填补星期六的加班费，这样做合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-6866532.html-了解详情
咨询的是超过8小时的正工有没有加班费，还有星期六有没有加班费。能不能把法律的依据列出来，出自哪里最好能够说明，要详细一点的 ，麻烦了。我是2013年4月1日入公司上班的公司未与我签订劳动合同。而后在2014年9月1日该公司领导口头通知我被开除了。未提前30天通知 ...
//www.110.com/ask/question-2836129.html-了解详情
就开始上班做事情了啊 请问拿到那7天工资吗 当然要扣百分之30 嗯那个简历表下边有写 具体意思就是没有做满一个月的辞工头7天是没有工资，是不算那7天 过劳动局。可是公司人事部没有电话不知道怎么处理了 问人事部要又不给 辞工原因是星期六晚上上班时候挤塑车间主管说不需要人了叫我上楼4楼找谁叫你下来的那个人 ...
//www.110.com/ask/question-7246440.html-了解详情
填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不想做下去了，可以维权要求支付工作 按正常工作日上班不支付加班，没有年假，也不补工资，连春节放假的三天有薪假期也不支付工资，社保后面才交不给补回前面时间段的社保费，今年没按国家 ...
//www.110.com/ask/question-2465305.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务