工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且不给予任何补偿的权利，安排我待岗 昨天，人事以我接到通知后，并未纠正工作态度 今年年初签字的员工手册上是有上述违纪处分的规定 需要的法律帮助： 1.这种情况我是否可以找劳动仲裁进行仲裁，获得经济补偿 2.公司以这种理由解除合同， ...
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说: 合同第一年欺满,公司不续签,不用给予经济补偿;合同第二年期满,公司不续签,给予经济补偿为两个月基本工资. 我们签的合同,工资都比实际工资低很多,但公司说咨询过法律意见,只需要赔偿我们基本工作即可, 我自己问过劳动局,情况跟公司给的说法不同,补偿金应该是 ...
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公积金，而不是按工资标准。 近期公司战略调整，要对人员调岗或辞退。本人不希望调岗，希望公司能按国家规定给予补偿。 需要解决的问题如下： 1、公司要给调岗如果我不同意，是否有经济补偿？给多少年补偿，具体数字如何计算？ 2、2005-2012年至今，公司一直按当地最低 ...
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，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于合同将于今年6月期满，公司以此为由，故不与其解除劳动合同不提供经济补偿，公司这样做法是否合法，员工应该 对待处理同一部门、相同岗位合、只是合同到期时间不同的同仁，公司这样处理是否存在违法，合同即将到期的员工能否要求同等对待处理，要求解除劳动合同并给予赔偿？...
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想咨询一下，如果之前签订劳动合同时企业是国有控股，然后发生国有出售2%股份给个人的情况，这种情况下，劳动合同是否需要变更，并且是否需要给予员工经济补偿？...
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我们公司大领导以“公司增资”需要为由，拖欠全体员工工资已达2个月之久，公司为集团公司（已上市）的子公司，法人代表为集团董事长，员工主张发放工资，与公司协商未果，所以想通过劳动仲裁的形式索要工资，并且要求公司给予经济补偿。请问这种情况下员工是否能全额获得工资并且最大限度来讲能有多少经济补偿？...
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
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我公司因经济效益不佳,今年以来难以维持.故需辞退员工.其中有一个员工劳动合同是2007年8月1日起至2009年8月1日止,工作至今,没有再续签合同,像这种情况我们是否需要向被辞退的职工给予经济补偿?如需补偿标准是什么?谢谢!...
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取消，员工被调岗到与原岗位关联性不强的岗位，比如从产品设计调到产品销售。协商不了，单位是否可以强行调岗，员工如果就此离职，单位是否需要给予经济补偿金？经济赔偿金？还是无需补偿？谢谢。...
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丈夫出事10天前单位安排我参加县组织的培训，我在培训期间丈夫因工作需要加班加点工作过度疲劳，于2015年1月16日在家中煤气中毒死亡，丈夫已死亡，留下了两个小孩，我想咨询一下，该单位是否应该承担我和我的两个小孩以后生活方面的问题，给予经济补偿。...
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