机构上班两个月零四天，一直没有给我签合同，递交书面通知离职了。当时面试只是讲前两个月试用期工资2500，一个月休息4天，还收了500元培训费，培训协议 双倍，跟平时一天的工资一样。 请问能否让公司按5天八小时工作时间，平时超过8小时按1.5倍加班，周末按2倍加班，以当地最低工资标准发放工资以及加班费？ ...
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我在公司十五年了因疫情公司倒闭了，2.3月份没上班发的是最低工资标准公司也算平均工资里了，这样平均工资比平时少了一千左右，也没有多支付一个月工资。公司没提前通知，请问这样做合理不？我怎样来维护自己合法利益...
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本人签订的《小时工合同》每小时工资13，低于《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》中规定的非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元，且明确说明法定节假日没有三倍工资。 现在每天实际工作12小时以上， 工作的 ...
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工厂工资低于政府规定最低工资标准，想投诉和申请仲裁(工厂是指纹卡，公休和假日上班都没有显示)请问这证据如何找才能维权呢?但公休日上有干部微信通知上班的截屏能作证据吗?谢谢!...
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从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我多次找公司要求上班，但公司始终是推诿拖延的态度。 2012年5月我又一次找到 》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。”判决公司支付我基本生活费xx元。 但 ...
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我在贵阳市一家健身房做会籍顾问工作，两个月的工资每次都以各种理由扣到低于最低工资标准，加上我是被无理由辞退的，并未提前一个月给出书面通知，外加本人并未成年，我该怎么办？...
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工资低于政府规定的最低工资标准，想投诉或申请仲裁需提交什么证据，公司指纹卡公休日和假日上班的都没有显示，线上班长微信通知上班的截屏能行吗?...
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，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日，2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，2013年2月份的工资也没有照常发放了，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放，只是发了一个邮件说明通知放假，没有说什么时候上班，只是让我们在家等，现在我是否 ...
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我上班有6,7年了，一直没拿到淮安最低工资标准，现在单位强制要求我一星期上50个小时班就是5天（从早到晚），现在工资拿到手是不到2000，我不想干了就叫我提前一个月通知打辞职报告，请问我该怎么办？不知道我说的还算清楚吗？...
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后公司没有给予续签劳动合同，2013年1月1日，公司由于自身原因停产放假至今，2013年1月份的工资照常发放了，2月份说是按当地最低工资标准发放，可是并未发放，至今也没有发放，也没有做任何书面说明通知放假期限，现在，我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿= ...
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