公司员工工作了4个月未签劳动合同，未缴纳社保，现在离职了，去劳动局投诉我们，仲裁结果是付双倍工资。他工资是3500+2500，其中2500是公司福利费和补贴，我们付双倍工资桉3500计算，还是按600计算...
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未签劳动合同，没社保，双倍工资差额是怎么计算的，按应发工资算，还是实发工资算，工资流水基本每月发工资2500一个月，单位答辩说工资组成部分，奖励，提成，激励，说根本没有2500一个月，不愿按实发工资赔偿...
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某企业工作一年的时间了，企业至今未与我签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同的加班费应如何计算， 要求企业补缴保险？企业应当给职工上哪些保险？（本市农业户口）请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。 ...
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月05日02为止，为期一年。其中试用期限自年月日至年月日止，为期两个月 2.本合同期限为无固定期限，自 / 年 / 月 / 日至约定终止情况出险为止 3.本合同期限为 / 工作为期限上面是我与公司签的合同，斜杠也是合同上公司填的。 能拿双倍工资吗？ 现在还在公司上班， 能从几月份开始要求双 ...
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未签劳动合同且公司无故辞退员工，事后员工去劳动监察大队举报人事来商谈一口否认辞退的事情改口为调岗，后来人事叫员工去厦门创鸿商务咨询有限公司的总公司创鸿 月的工资，但是员工之前有询问过律师，律师是说除掉上班第一个月之后的每个月按双倍工资计算的，员工九月份去上的班12月是最后一个月，按实际打到卡上的工资算 ...
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依据。2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或 标准平均工资1040元包含社保吗？因为第一个月，第二个月都没交社保。有没有什么条款依据单位计算有问题？ 所以在此网上想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有 ...
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请问律师：未签劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底被辞退，双倍工资补偿金是不是应该补2009年2月-2009年12月的？是按当时2009年的工资计算嘛？我没有当时工资条，签了字财务就收了，怎么办，我现在是 ...
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请问律师：未签劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底被辞退，双倍工资补偿金是不是应该补2009年2月-2009年12月的？是按当时2009年的工资计算嘛？我没有当时工资条，签了字财务就收了，怎么办，我现在是 ...
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我4月份29号开始入职到11月12号，公司半年之前没有给我签合同，因为这家店和业主合同签不下来，到时候面临分配问题，前几天才想起来给我签合同，我的试用期底薪是2000元，俩月后转正2300底薪，因为有提成所以都4000元左右，那公司是按底薪工资给我两倍工资，还是按我到手的实发工资给我两倍...
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