快一年（没签合同），2013.8辞职后，都快半年了，那家公司压着1、2月的工资不给发，询问公司，由于公司之前发生公司物品丢失，具体情况：，=公司找工地 物品丢失几天后走了，但已查明是谁，他已承认说是他弟弟拿了（公司没有保管、我们是正常工作时间；之前我们也提议是否要留看管，老总没同意）报了案，交给附近 ...
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我于10年4月向公司提出辞职，公司说必须等一个月，后来终于在7月单位招到接替人员，因为曾经加班存的倒休，所以我于8月7号以后就按倒休歇班没有再去单位， 因为我后来都没有去上班，可是我是弄得倒休，如果真的按加班算的话，是不是应该算三倍呢？既然不给三倍工资，只是算倒休按正常上班，是不是就应该给我上保险呢~...
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我在原来的公司干了一年多，保险也都入上了，当时走的时候是正常辞职走的，公司也不给我交保险了，都新公司要交保险的时候已经3个月没交了，这个要自己去交吗，在新公司入保险都需要什么证明...
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应该出勤的是40个小时，可是现在却让我们每周上48小时的班。说是按照正常上班来和算工资。劳动和同也不给我签，保险也不给我上，还要继续的让我试用却也不给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职 ...
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公司，就是要再工作30天才能走，但是我没到30天就走了，公司就不给开工资。公司一直没给上社保，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形 公司从来就没给上过保险，根据这条我是随时可以辞职的，并且还要给我补交社会保险吧？工资也应该正常开的吧？但是他们说我提前离开，没有人交接我的工作，给公司 ...
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你好，我在一家上市私企上班，实习期已经过了，现在是试用期，这两天办理正常辞职手续，但公司这月工资要等到下月20号发，请问您，浙江离职支付条例有明确规定，离职 没有透明过，辞职后就更不用说了，之前辞职的人工资只能拿到平时工资的三分之一 这样的事情我应该怎么办?向劳动局反映有用吗？公司态度很强硬，不给现结...
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上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不可能有好果子吃的，到时自己打包回家辞职。 还有一点，3年前没有为员工缴纳三金（从有了 ？ 进公司6年了,03-05年没有给员工缴纳三金,是不是可以叫公司补缴? 自己是正常的从事销售工作,没有对公司带来损失,转为临时工了,6年的工龄可以补偿吗?...
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1.本人在一家公司上班两年，今年7月30日按公司正常流程辞职离开公司，离职交结单上没有涉及与公司有关的款项并有财务签字。 2.8月16日发六月份工资时少了3000 都在公司，而且所有财料只有1份：劳动合同只有1份（公司不给员工），考勤表和工次单公司也不给员工。请问律师们我要取证该找哪些部门支持一协助...
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日试营业，1月25日正式开业，在3月20日，公司通知我第二天离职（无工作失误），公司理由是效益不好。正常裁员。但是欠我一个月的工资，大概2500元，2015年 日（商场开业的日子），而且劳动合同上写明，试用期3个月，试用期内公司可随意辞退员工。公司通知我，如果我不签订辞职申请，就不给我结算剩余的薪水...
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退工单，前单位以【之前合同是签的2年的，不满服务期 提出辞职，要赔5000元违约金，不然不给退工单。】 1）合同中写的，不满服务期就要赔5000元违约金， 只要提前1个月提出，走正常离职程序就无需赔付5000元】，但是现在是人事说，签了就是认可同意的意思。 2）不给退工单，我现在新公司就没办法给我加金 ...
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