月了 ，我刚到公司时候是旺季她没时间管我们，我对工作也很认真，后来四个月期间经理下罚款单下了6次，十几罚了3次，因为态度不好就签了两个罚款单，每次都 间有两位同事一起走的，就剩我自己和经理了，我最短的加班时间是4.5小时每天，最高加班时间是9个小时每天，12月1号-12月16号半个月加班时间一共110 ...
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因为如果算下来，那也是个不小的数字（公司是上六休一制度，公司远在黄海边员工基本都是住宿，每天早上7：30上班，中午休息2小时，5：30下班，中午 提出公司合同的不合法性，但工作人员告诉我们，当地公司那么多，他们不可能一个公司一个公司的去监督检查，（按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机 ...
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权利转让（产品经营权限与服务）。乙方承诺在加盟期间，完全遵守本特许加盟条例，合法经营。 5、甲方承诺在现有技术上维护整个网上交易平台的正常运行，并努力提升、 3点的信誉提升（乙方配合甲方完成），三个月内信誉至少到一钻级别； 3、 乙方每天打理网店的时间务必在5小时以上，新手必须尽快熟悉淘宝流程； 4、 ...
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每人退款近四万四千元。并且从九月份开始停发所有职工工资，到现在已经有四个月没发一分钱了，也不让借钱。我们都是上有老下有小依靠这点工资养家糊口过日子的 每年法定节假日也未按标准发放补贴，作为已工作十年的员工，我们就应该按领导所说的一月挣1300吗？谁能来保障我们职工的合法权益？ 3，年关将至，我们工作了 ...
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商量半小时后，再次口头违法要残疾人我交600元，不要在场的东方威尼斯假日酒店有限公司单位经理郭剑缴费！知法犯法！请求查明事实！ 《职业病防治法》第五十四条 、施工、使用； 那个部门验收的？333个有毒甲醛木柜检测报告？合格证在那里？ 3：裁决徐浩瀚要我缴费600元进行职业病鉴定的合法根据是那个法律？...
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小，一月四周20*7.5*10（最低小时工资）＝1500元。5个月，加班费计：1500*5＝7500元 四.要求退还不合法的罚款500元。 五.要求报销 四.办健康证票据1张 五.45团二中宿舍管理人员工作时间规定1张 六.四个申请报告：劳动合同补签的申请书、加薪申请、报销健康证请示报告.辞职报告 ...
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按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为一个小时。 十三 未规定的，可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正、科学、 ...
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竟押住我的包和手机要借8万5千元，我不肯，不让我走僵持了二个小时，最后没还五千却我又答允借她二万，后连借条多不肯写说借 批评教育，责令改正。国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在组织或者上级机关责令改正，或者依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 继而四个月市公安局出了怪招 ...
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按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为一个小时。 十三 未规定的，可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正、科学、 ...
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配件供给接续不上，周始循环，恶性累积，每天机器维修的时间平均每台都有四五个小时。 生产管理人员不得不死盯每天的机器运行状况，生怕因为生产管理疏忽导致机器 渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是我向沙井镇劳动站提出了仲裁申请，因为德昌的惯例，拒绝一切调解(劳动站工作人员的原话)。接下来的 ...
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