）我的情况是我刚刚好满了一个月，因为有紧急要事要离职，但是满的这个月的工资按正常情况下是要到下个月结算的，我根本没时间继续去上班，但是如果不 需要提前30天申请，但是我们并不知道，因为领导并未提及过，象我这种情况是否拿的到工资的话也要给公司要交付赔偿金，赔偿金是否有一定标准，最低标准我能拿到多少工资？...
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如果合同没到期 合同上面写着如果未满合同期离职者“扣除七天工资”“并罚款300元”“单价再下降百分之30”方可结算工资 这样的扣除合法吗，已经扣了百分之五十以上了 号厂里就放假了，然后我去找那个中介结算工资的时候就扣了我这么多 然后他说可以补合同，就是我在上满一个月就可以把剩下的补发给我 但是现在都 ...
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我在1月16日离职，我们工资是每个月的12日结算上个月的工资，我在12月13号转正，在1月份开资时，老板把12月13日到31日的满勤奖按天发给我了，但是1月1日到16日的满勤奖老板以我没做满一个月为由，扣除不发，请问这么做对吗？就业时只有口头协议，请问我该怎么办？...
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权扣除该员工一个月的工资. 因其中一员工表现不错,这名员工要求涨工资,单位同意给这名员工涨工资,双方口头协议按新工资员工须做满一年方可离职, 十几天 临时工顶替该员工的工作,因临时工对业务不熟悉,造成家长对单位的质疑,造成一定的损失, 这名员工有一个月多7天的工资未结算,单位最开始决定扣发这名员工一个 ...
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的工资，原因是我自动离职，然后工资要到下个月15号才能结算给我！二：做服务员点菜有提成和开酒的瓶盖费都没有了，原因是没做满一个月。瓶盖费就算了 ，我同意了。但是端午节我是本休半天，然后下午开始上班，后来安排的时候说我上午没上班只能给我半天休息！节假日不是无条件休息吗？请问这样合法吗？我可以要求现在给我 ...
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（基本工资除以每月的天数）算出每天工资 还要扣留500押金 说是工作服的押金 最后辞工再结算 事实是：很多人辞工，都不准辞，条件一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 ...
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讲好最长三个月，可根据工作情况提前转正，我于试用满两个月时递交转正申请，老板没同意，这也没什么，多一个月也无所谓，关键是他说我在试用期间什么工作也没做 工资时没有发给我，便去讨要(有录音)，次日发我前离职前一个月的工资，离职当月的8天工资没发，说是当月工资下一个月才发。(随后其将我微信删除)，这月20 ...
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安排我考了一回保安证 之后工作了一个月 我想离职 （因为当初来的时候说干满一个月才能有工钱 离职也要提前一个月说）离职的时候说让我签合同因为合同 证件不可以拿走 并且在提出离职之后每日都没安排排班（4月14日至今） 现在我想不交考试钱 或者交钱把证件让我带走 然后把工资结算清楚 离开这里 跟队长交涉 ...
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帮他招一下人，我有帮他打电话约人面试，但是他都觉得不合适，6月14日下午就正式离职了，离职前他叫我把公司的两个硬盘拿到楼下合伙公司去拷资料，然后我 是1800，前几天去和他结算的时候，他说我没有做满一个月，按1500来给我算，可是他算我30天上了16天班，哪有这样算工资的，应该是底薪1800/30天* ...
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派遣公司派遣到工厂的，我们进工厂时间才28天，就差几天才满一个月，进工厂时说好做满一个月有保底工时240个小时，因为国庆节放假3天和工厂事不多， 。今天用人单位在我们去上班点名时，让我们去人事部办理离职手续，也没说明是为什么辞退我们的，然后给我们结算工资就以现做的工时结算的不是按保底工时结算的。这样的 ...
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