劳动保障监察条例》，公司的做法是不是变相克扣。值得注意的是公积金存折上的金额符合住房公积金中心的对账数目，例如月平均工资5000，按照各5%比例 的通知通过这些数据可以很明确看出多扣员工的工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。如果是向公积金投诉 ...
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的时候公司新进一个人事经理,组织了大家签合同,但是就我一个人没签,而且签的合同都是从8月份算起,因为考勤卡每个月都会被财务收走,而且工资条 ,如果这种情况,我申请劳动仲裁的话:1.只有在职证明的话证据是否充分2.如果我离职的话是否要提前一个月书面形式通知3.申请仲裁的话有没有什么要注意的4.我是否可以 ...
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安排岗位，都是做些协助性的工作。现在我所在的村民委员会拖欠工资，未签订劳动合同，也未缴纳社保。我打算去仲裁，可是却不太清楚谁 电话：82823315 监督举报电话：81822492 无锡市人力资源和社会保障局 无 锡 市 民 政 局问题1：用工主体是谁，是村民委员会（实际工作单位）？市区社区事务工作站 ...
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不出损失证明，我据理力争最后扣了我半个月的工资），我申请劳动仲裁，单位伪造了一份有我签名的劳动合同，但因为没有原件仲裁没有认可。判决单位败诉。 单位不服起诉至法院 当借口，因为这个单位习惯于伪造各类虚假文件来为他们自己牟利。因为我从小到大没进过法院，在这里求助，我该注意些什么呢？我这个官司能不能赢呢？...
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）/30*22天=1030元。最后一个问题是公司没有按时发工资，2014年2月份的工资一直拖延至2014年4月3日还没给发。我想知道，如果我申请劳动仲裁，能要求公司支付哪些赔偿金？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本 ...
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单位存留。 工作了一年多，由于单位待遇很低，加之今年政策将对于底层年轻人的福利都去除了，工作气氛懒散，不符合年轻人思想观念，想提出辞职。 原本签订的 从劳动法角度，有助于我正常离职？ 整个离职过程中，我还需要注意备份哪些材料，以备用于申请劳动仲裁使用？ 先谢谢各位关注本人问题的各位律师，祝马年吉祥。...
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不让我休假。 2. 加班。 经理找我谈话，要求我加班，否则就要和我解除劳动合同。 我准备告诉他和人事部门： 1. 加班必须我本人同意，否则违法。 2. 无 劳动合同，我要去申请劳动仲裁， 或者公司赔偿我双倍补偿金。 请问我的理解对吗？ 在和公司谈判时有什么需要注意的吗？ 3. 工作时间： 公司规定9点 ...
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而且还只提前了20几天， PS：我是去年10月试用期，然后一月签的1年合同， 如果补偿的话，会补多少呐， 如果有说法，遇到阻力到那里解决呀 要申请劳动仲裁，在哪申请哪，有什么要注意的哪...
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我们公司员工辞职的时候不给发工资已成惯例，员工进来是不会签合同的，没有合同去劳动局告只会说证据不足不了了之，这种情况辞职交接之前应该要注意什么问题？...
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已经产生。因此，被告于2007年6月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限，故对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 一审法院判决：准许 合同，应由派遣机构承担劳动法所规定用工主体应承担的法律义务，同时享有劳动法所规定用工主体的法定权利。应当注意的是，在此情形下用人单位无需对"逆向劳务 ...
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