申领失业金是社保局管辖的范畴，与单位无关。由于下岗职工一部分（正式工）从1997年7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分 月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过 ...
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申领失业金是社保局管辖的范畴，与单位无关。由于下岗职工一部分（正式工）从1997年7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分 月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过 ...
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没有被（我，老板弟弟，老板）告知老板弟弟已离职情况。老板弟弟 离职后 与我司外包财务联系开出发票，寄送到我所在的单位，我亲手转交给他，他送到合作伙伴了。 （税款由我全部承担）。 注：我试用期一个月已过。上班2个月。公司与我未签订劳动合同，未缴纳社保。 我主要想咨询的是1：现公司税务由我全部承担是否合理 ...
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本人08年进入公司后，试用期一个月，转正后公司每月从工资总扣除个人承担社保费用缴纳社保。今年2月离职后，发现，试用期后的3个月社保居然没有买。离职当天 便直接拒绝了我。于是，本人便向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，公司多次暗地打听我现工作单位地址及老总电话，并且要求我现公司老总出庭旁听，对我咄咄相逼。 ...
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上班，而且面试时我说我正在领取失业金。经跟用人单位协商后，工资试用期每月2800元，三个月试用期，试用期后每月3500，工资一月一发，一年后工资按照百分之十增长，每月 扣除了，应聘时说好的补助也没有了，事后我多次跟领导反映协商无果，于工作六个半月后我提出辞职不干了，离职后大约一个半月后工资发放给我了。 ...
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给我在最开始给我签的是三个月的实习合同，还不许提前签劳动合同 3.我的税前工资是3300元，劳动合同上已列出，上海的最低社保缴纳是2337元，然后就给我 为理由直接走人了？ 问题4：我没有保密协议，也没有竞技协议，我离职后，他们还有权力限制我的所处地域和起诉我的新公司么？如果他们在我去拿离职证明的时候 ...
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现在的单位要解散，提前一个月告知我了，我工作已经找好打算入职新单位，但是现在的单位说我必须到合同期满才能走，但是他们已经告知我可以去找工作了， 年的书面合同，后两年的没有。 2.我是北京户口，没有给我缴纳住房公积金。 3.社保是按照最低标准缴纳的，与我工资不符合。 请问律师，单位存在这么多违法事情，我 ...
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我走 ，走了就扣发我的工资（始终压一个多月，例如3月10日才发1月份工资），我与老板的用工合同上签订了3年期限，期间我自愿放弃缴纳社保。且我在他单位工作时没有上家单位的离职申请。 我该怎样维护我的权益（我的家庭比较贫困，父亲还有病，很难出钱去请律师），请求好心律师 ...
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我走 ，走了就扣发我的工资（始终压一个多月，例如3月10日才发1月份工资），我与老板的用工合同上签订了3年期限，期间我自愿放弃缴纳社保。且我在他单位工作时没有上家单位的离职申请。 我该怎样维护我的权益（我的家庭比较贫困，父亲还有病，很难出钱去请律师），请求好心律师 ...
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主张的劳动合同期满未及时续订劳动合同支付双倍工资的仲裁请求，与《劳动合同法》自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同支付双倍工资 虽然期间社保仍然给员工缴纳。但是事实上已经对员工的合法劳动权益造成了无形的侵害。 2. 员工在产生事实劳动关系期间，因个人身体原因，患病，多次依照单位规定要 ...
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