员工离职后因原单位没有及时减员，多缴纳一个月的社保费用，该由谁承担？承担多少？...
//www.110.com/ask/question-11638835.html-了解详情
离职后单位多缴纳一个月的社保，现在要求我补偿一个月的全额社保。原单位这种做法违法吗？有理由扣款吗...
//www.110.com/ask/question-14425832.html-了解详情
的管理责任经济处罚，希望公司能够缴纳8月的社保医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就 这根本不属于协商，完全是强加要求。我反馈人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月8 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
员工离职后，因原公司没有及时减员，在员工不知情的情况下公司多缴纳了一个月的社保，这社保缴费该由谁承担？是否单位的失误，单位全额承担？...
//www.110.com/ask/question-11638890.html-了解详情
.11原单位给我一直缴纳社保和公积金，2018年7月给我发放了一个月的工资，2019年11月我去原单位办理离校手续，手续办完后，在提档案的环节，原 ，请律师帮我解答：1.我在试用期申请辞职，原单位为什么给我记过处分？2.我离职后原单位不批准辞职并继续缴纳社保和公积金，这些我需要偿还么？3.如果要依法 ...
//www.110.com/ask/question-14837111.html-了解详情
.11原单位给我一直缴纳社保和公积金，2018年7月给我发放了一个月的工资，2019年11月我去原单位办理离校手续，手续办完后，在提档案的环节，原 ，请律师帮我解答：1.我在试用期申请辞职，原单位为什么给我记过处分？2.我离职后原单位不批准辞职并继续缴纳社保和公积金，这些我需要偿还么？3.如果要依法 ...
//www.110.com/ask/question-14836846.html-了解详情
.11原单位给我一直缴纳社保和公积金，2018年7月给我发放了一个月的工资，2019年11月我去原单位办理离校手续，手续办完后，在提档案的环节，原 ，请律师帮我解答：1.我在试用期申请辞职，原单位为什么给我记过处分？2.我离职后原单位不批准辞职并继续缴纳社保和公积金，这些我需要偿还么？3.如果要依法 ...
//www.110.com/ask/question-14835303.html-了解详情
12日入职一直到转正一个月后公司都未给本人缴纳五险一金，其中试用期两个月，本人已于2月12日转正。结果，4月初拿到3月份的工资明细之后，才显示 ，也就是说他之前那个理由说不过去！ 请问，像这种情况，我是否可以就以该用人单位未缴纳社会保险为由提出书面离职，并可以立即走人？社保补缴五险一金已经提出补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1546241.html-了解详情
辞职，现在单位已开解除合同文件，离职时间为2016年8月。但是原单位要求我补缴2016年8月至2017年6月，单位为个人缴纳的社保，否则不给转移档案至新的 单位缴纳的部分也不应该摊到个人上面来，而且原单位要我缴纳的也不是一个准确的数额，而是根据但是核定的单位缴纳总额除以总人数和时间均摊到个人身上的， ...
//www.110.com/ask/question-8611662.html-了解详情
写明8月23日离职 公司也同意了 今天接到电话 说公司帮我把下个月的五险交了 一共是600多 让我自己承担 9月15号工资到账后直接扣除 补充（我在 来的人自己要缴纳一半）现在我走了 那个数额又是600 我只知道可以带走 可以自己交社保医保 但是这意味着我必须马上找个工作 由其他单位帮我交 不然就算有 ...
//www.110.com/ask/question-1177984.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务