能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？ 维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面——公司相关负责人于2010年7月24号15点28分打电话对我的同事进行言语恐吓：表示说“不是公司要 ...
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的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署, 应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除 ...
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您好老师。我想咨询一下。我上个月离职。但是公司没给我签合同。15天离职了，本应该6.25号发工资，应发3000左右，结果只给我2400，我问他怎么 我。他说:之前26天算的就算了，但是现在是30天算。我说:该制度没有提前通知我，应该按照26天计算。在然后就不理我了。也不给我钱，之前还有在某些软件上帮忙 ...
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无故离职，第二天就未来上班了。该员工与公司签订了15天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三个月后该员工到劳动纠察大队举报 月为试用期，二个月考核期。试用期满考核合格始得正式任用。 4、公司可因试用不合格经协商随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不做正式任用时，愿即 ...
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考勤的部门），按考勤要求你是一天未上班，应该你算是开除！再者你去哪也没通知！ 听到这，没僵持下去，我表面履行办理离职手续 15号让我离职，18 ？忘了提了 我的合同 于最后2010年签订到2012年12月31日 纠纷是海淀区的公司，我在朝阳仲裁机构是否有效？还是说要去当地海淀区的？ 北京这类仲裁请律师 ...
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23日公司也没提醒我转正，我以为就像HR说的一样，自动转正。后来到7月15日HR跟我说,老板觉得我经常上班迟到等现象表现不佳，不给予转正。我7月 加班的时候我向我的上级领导说明我要辞职,他说知道了。周一我办理离职手续,公司经理和大BOSS都不批准,说我为什么不提前通知,不让我走,非要让我给公司再做一个 ...
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个是我的三方协议是到7.24号下周一，所以我前天提辞职并提交离职通知，但是人事说我得提前15天提；但是我的三方是提离职3天就可以走人。 在这样的情况下，我是需要提前15天还是提前3天就可以走。 2、第二个就是公司是七月初跟我签的调休，说明给我每月加1000元，但是我现在提 ...
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通知 从即日至春节假期前,暂定2019年1月20日放假(具体 春节放假时间,生产安全部以书面形式提前一周通告),在此期 间一律不得有人员离职,如因个人原因提出离职的,需提前15 天向班组、生产部进行书面申请,15天后到生产部办理离职手 续,工资按照基本工资的80%结算: 上述 ...
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通知 从即日至春节假期前,暂定2019年1月20日放假(具体 春节放假时间,生产安全部以书面形式提前一周通告),在此期 间一律不得有人员离职,如因个人原因提出离职的,需提前15 天向班组、生产部进行书面申请,15天后到生产部办理离职手 续,工资按照基本工资的80%结算: 上述 ...
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我是今年七月底进到一家装修公司，入职前没有签订过劳动合同而且了解到其他上班时间45个月的同事也没有签，在上班期间觉得工作内容太过于简单化而且无法接受一些 通知（辞职前电话联系过应聘我的负责人，她说要提前十五天通知，我说我有急事可能无法继续上班能不能过15天再来办离职，她回答让我自己看着办）为由不发最后 ...
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