培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。 甲方提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
和社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本 条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，原告与答辩人的劳动关系与2012年1月1日终止，之后双方形成的劳动关系应为劳务关系。本案原告 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-了解详情
的工资”。 2.公司在2011年7月25日---2011年12月31日和我签订了一份短期合同，之后没有续签。 3.我现在无法忍受公司的这些并不完善的制度，与公司 ，但从2012年1月1日至2012年5月1日间未与申请人签订任何相关的书面劳动合同及协议，故被申请人还应支付申请人1月（1800/月）、2月 ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普工工种，后来成为公司之后要求全厂员工都必须签订劳动合同，可很多的员工不肯签很纠结。我司也在要求员工签订劳动上 他好好的离职了。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办说这 ...
//www.110.com/ask/question-366686.html-了解详情
以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以 时间12:00下班）回到家时间约12:25家里人说火车票已经买好，所以得提前走。之后12:33赶紧给领导打电话说接下来的课不能上了，需要领导安排一下，我这边 ...
//www.110.com/ask/question-6711606.html-了解详情
再去其他单位工作并且签订劳动合同，这样违法吗？待岗之后再去其他单位工作并且签订劳动合同，这样应该签订劳务合同，劳务合同与劳动合同法律效力一样吗？如何区分劳务合同与劳动合同？待岗后原单位交着保险，在第二家单位不上保险，这样合适吗？能买其他的商业保险吗？...
//www.110.com/ask/question-12183358.html-了解详情
试用期合同，约定试用期两个月及工资，没有约定转正之后的工作期限。 2012年1月30日签订劳动合同，固定期限2011年11月22日至2012年11月21日， 赔偿金？ 如果可以，我2012年06月29日离职，2012年08月24日去劳动仲裁申诉，当时没有申诉这一项，现在是否可次申诉？ 如果不可以，可以 ...
//www.110.com/ask/question-1177316.html-了解详情
同一年一签 08年之后三年一签 08~11 11~14 现合同即将到期 公司要求员工自己申请提出要求签订固定合同 我写了份要求签订无固定期限劳动合同的申请 公司的 要是写这个申请的话 公司是不会再与你签订劳动合同的” 我现在该怎么办 另：我提交的申请无固定期限劳动合同申请表被部门经理这就拦截下了 我想 ...
//www.110.com/ask/question-2870276.html-了解详情
两家公司没有任何关系，他们最多赔偿半个月的工资给我们。我想问下，在这种情况下，这两份合同到底是都无效了呢？还是都有效呢？或者其中一份是有效的呢？补充：在与B公司签订新的劳动合同之后，工资仍由A公司公司账户发放（除了最近一个月的由B公司私人账户发放），社保由A公司转为了 ...
//www.110.com/ask/question-1241301.html-了解详情
我是2011年应聘到一家单位，单位一直都没有和我们签订劳动合同。2015年4月30号单位要求我们签限期2年的劳动合同，我没有签。单位于5月1号就解除了我的劳动关系。 怎么计算呢？我光知道一年之内是二倍工资，最多11个月的，那一年之后的应该怎么算呢？还是从满一年之后到现在的二倍工资？谢谢各位老师的指点。...
//www.110.com/ask/question-4384505.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务