个大股东还以其它众多小股东的立场不赞成给够足额工资，8个半月，总共工资127500元。居然一下就只给50000元了。多黑心的老板们。工程上原本属于工程队维修 110000。 我的手机短信里，也有他发给我：‘总共105000，已支30000，对吗’，的印证。 我想问的是我现在该咋办，用什么办法才能追回钱...
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个大股东还以其它众多小股东的立场不赞成给够足额工资，8个半月，总共工资127500元。居然一下就只给50000元了。多黑心的老板们。工程上原本属于工程队维修 110000。 我的手机短信里，也有他发给我：‘总共105000，已支30000，对吗’，的印证。 我想问的是我现在该咋办，用什么办法才能追回钱...
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年1月20日与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个月通知工资和一个月经济补偿金或者是双倍1.5个月 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...
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吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我 个别的是合同快到期了，我想问下 ，是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司，老板 由于是外国人，所以法人代表也不是他本人，现在他们是 ...
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的情况下我到本地劳动仲裁委投诉并得到仲裁委帮助，仲裁裁决公司支付三月份工资并未起无故裁员和社保没有按照法定基数足额缴纳的违法行为支付违约金。但是公司不想赔钱，就非法扣留我的社保手册，并且将我的社保放到公司另外一个账户中不给我减员，导致我无法到其他公司工作，以此要挟如果想要 ...
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吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我 个别的是合同快到期了，我想问下 ，是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司，老板 由于是外国人，所以法人代表也不是他本人，现在他们是 ...
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工作20个月了，近日因与老板的亲戚争吵，老板口头炒了我鱿鱼！自开始到现在，公司一直足额按时支付本人工资和交社保，但没有给足额给加班费！没签合同，没有安排 ，就又拷给他们了，整个过程都有人在的，这么做会不会作为辞退我的理由呢？现在我想聘请一位全权托管律师，费用20000元左右，但必须胜诉！有意者联系我！ ...
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我想咨询一下，我的前公司是教育机构，现在有工资纠纷，合同写明了底薪4000，可是并没有足额发放。现在我已经辞职了，向老板提出要求补全工资，共计9000元。老板却向我索要个人资料，说是给教育局备案，我可以不给她提供吗？...
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于2016年8月3日以某公司老板“未及时足额支付劳动报酬”为由向公司老板提出了解除劳动合同关系，由于公司老板拒绝支付我的加班费和正常工资，多次协商要求支付工资，但 考勤表等等都是用手机拍摄下来的）。因五个工作日内没有有力证据，开了张不受理单说到法院起诉比较好。 想请问贵网能给我什么建议或意见。万分感谢 ...
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，发了两个月，所有员工都是如此。依合同都已经老板违约在先，我若通正常法律会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看 ，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准且是在调整之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后 ...
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