5个月多，发第4个月工资，后来他说，老板回老家了，没签下来，晕，不是申请有好几个月了吗？还没签下来，第4个月还是发试用期的工资，他说下个月再补这个差额，我再问他，转正后给我加到多少？他说帮我申请加600，700。我不想加班，不加班了，又怕他还是发我试用期的工资，因为前个月，有好几天没加班，又 ...
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LB公司的员工，2014年4月——2014年7月的工资均按照1500元/的底薪足额发放。 2014年8月，LB给员工开会，说经营状况不好，资金周%E2014年8月， 要不然自己想办法直接去法院上告，告了也赢不了官司，一分钱都别想拿。 收条大致内容如下： 本人已把公司物品交回，账目已交接清楚。于某年某月 ...
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天去签辞职的时候，告诉说，现在走不给发上个月的工资了，也不给签辞职单，打算先发一封告知函给公司，告知函的内容想咨询一下律师们的意见。 通 知 的话,那我也没别的选择。我是觉得,为了几千块钱本来就应该发的工资非要闹的所有店不得安宁,作为老板来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么 ...
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先不说这年的工资发放不及时了，最起码是上个月的工资在下个月30号左右足额发了，最迟的也就是下下个月5号左右发了，到了春节期间，因为我个人原因我于腊月18 ？也就是说我12月到2月的工资一分钱基本别想拿，我还得倒贴进去钱。当初也急了就想急着找老板问个究竟，而且那时候我也根本不知道所谓的考核分数他们到底是 ...
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签订劳动合同，未给我缴纳足年足月足额的社会保险。因为最近公司经济困难，已停工数日，公司已将其它所有员工解散，剩我一人在公司留守，老板就想找理由将我 事宜，赔偿34400，未缴纳两年失业保险857。而且老板拖欠了一个多月的工资未发放，要领工资就要签与公司再无瓜葛方面的条款。我已提交劳动仲裁，能胜诉吗。...
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是15天。他还是说没有的。 就这样从2018.3.20我就休陪产假回家了（请假手续都给老板了），2018.4.3回到公司上班。2018.3.4.3我给老板发微 计算的），可是我之前一直是6000的月薪。难道老板就是防止我休陪产假才让我们签这样的合同的吗？我现在想知道我二月份的工资能否要到，三月份的工资 ...
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了，公司一直未按照实际工资缴纳社保。不过每个月发放的工资条上写了，我也都签字了。 问题1：请问这种情况我可以要求公司补缴之前未足额缴纳的社保吗？ 问题2：这种情况我直接跟公司的 条都签字了，不知道有没有影响。项目奖扣着不给（没说不给，说缓缓再给，但是缓了快一年了。。。。），奖金想要回来需要什么证据呢？...
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是15天。他还是说没有的。 就这样从2018.3.20我就休陪产假回家了（请假手续都给老板了），2018.4.3回到公司上班。2018.3.4.3我给老板发微 计算的），可是我之前一直是6000的月薪。难道老板就是防止我休陪产假才让我们签这样的合同的吗？我现在想知道我二月份的工资能否要到，三月份的工资 ...
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，现在8月份，又是拖欠了我们4个月的工资了，想辞职，但是担心拿不到工资（因为据以前的同事说，走了以后老板承诺会给的工资没人得到过），但是根据目前公司 通过法律途径（如劳动仲裁）拿到足额的工资？ 2、如果通过劳动仲裁给出的判决我能拿到工资，劳动仲裁是否会给出具体的期限（老板肯定会以各种理由无限期拖欠）？ ...
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你好，我想咨询一下我的工资老板给了中间人，中间人不按以前谈好的足额资付，并且还不能都一次结清，一直推脱，我该怎么办...
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