公司违法解除劳动合同，本人入职10个月，公司应该赔偿几个月的工资？按最新劳动法支付赔偿金，和补偿金各多少？ 谢谢！...
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一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么 上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照职工月平均工资六倍的数额支付赔偿金。广州目前是职工平均工资是多少？本人目前月薪7000元人名币？请问综合我 ...
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月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理公司，请问这合法吗？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。还有就是公司要求终止劳动关系的时间是2011年6月30，从 ...
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试用期工作了4天，公司以我不适合他们公司为由要和我解除劳动合同，且明确表示没有工资，合法吗？公司当场撕毁了劳动合同，怎么办？能请求支付赔偿金或补偿金吗？...
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周，后因没有及时向公司提出休事假申请，公司以旷工为由，违反公司规章制度，要解除劳动合同，并且不给予任何经济赔偿，请问公司这样做合法吗？公司现在以严重违反公司规章制度为由，并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知，也不需要支付经济补偿金。当时是属于未婚流产，前两天才领取的 ...
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工作【我的工作是叉车司机】 07年和这家公司签订了一份5年的合同 今年2月份公司突然决定把我所在的部门以外包的形式承包给个一个私人公司 我们调岗 从事一些劳动强度很大 环境恶劣的工作 由于是公司单方面和我解除劳动合同 需要支付赔偿金 可现在公司担心一旦支付了赔偿金我们会离开公司 就和承包商协议在新合同 ...
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=1013.80元 4) 根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通金 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 结合大商集团改制安置方案推算：本人在职四年，应得补偿额： 1200 ...
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。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几个月呢？根据劳动法第29条第三点，哺乳期内是 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定，公司提出要解除劳动合同，就已经违反了劳动合同签定的期限2011年至2014年，需双倍支付 ...
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裁决书内容，是被申请人自收到本裁决书之日起五日内负责通知并支付申请人违法解除劳动合同赔偿金××万元。请问这样的裁决书是是否合法？仲裁庭是否有这权力，是否 经济补偿金××万元，显然裁决的与请求不符，经济补偿金应按每年补一月来计算，赔偿金按经济补偿金二倍的计算，概念完全不同，裁决超出了请求范围。 请问以上 ...
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劳动合同，之后我没提出异议，拿了补偿金后，之后又进行劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。但经过劳动仲裁后，仲裁未支持我的请求事项。（即要求其支付赔偿金） 现在我打算去法院起诉，要求其支付赔偿金，因为我认为是违法解除劳动合同。现在我想知道法院会不会支持我的这个诉求，所以请您给我答案， ...
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