：00；周六、周日工作时间为上午8:30--11:30；下午13:30—20:30，寒暑假内原则上工作时间为周一至周日。乙方必须服从课程安排，无课时可适当调休。甲方 政策发生变化的。 第三十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十六条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知甲方(试用期 ...
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的。《劳动合同法》规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”，法律明确赋予劳动者在试用期内解除合同的权利，用人单位不得加以限制。 虽然 货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司 ...
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违反合同规定的人员，按其规定应缴纳指标占用费。合同中有写明：在以下情况下可以解除合同:1.试用期内 2被录用或者选调到国家机关工作的。 我想问一下， 如果试用期过后，考上公务员，是不是可以按照合同中有写明：在以下情况下可以解除合同:1.试用期内 2被录用或者选调到国家机关工作的。赔了指标占用费，辞职， ...
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若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司 工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意 ...
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情况可不可以到法院起诉？我应该怎么处理这件事情？看了两位律师的回复，都说在试用期内公司可以随时解除劳动合同，这个我也明白，但是不是也得有个理由，我的情况是公司裁员，这个应该是公司单方面解除劳动合同，而且公司想把应该承担的责任推到员工身上来，以不符合录用条件来解除劳动合同。这个是 ...
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月07日止。5月5日晚被申请人微信称申请人不适合创业公司，决定终止合同，5月6日通过公司邮箱发邮件称申请人“很优秀，但是不适合创业公司，决定今天 劳动者确认过的客观记录和评价。在试用期即将结束时，仅通过邮件、短信等单凭一句话“不适合创业公司、不符合录用条件等”为由解除合同，非常主观。 故申请人请求判定 ...
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你好，我的试用期是3个月，现在是第二个月，但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同？需要承担什么责任？...
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，双方明确乙方应当按3000元每人的标准向甲方一次性偿付招录培训费。在与该公司签订劳动合同之前，公司为我们安排了为期7天的培训。如果我现在想要辞职，提前3天 共和国劳动合同法》第四章第三十七条写到：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 同时与该公司在签约的时候还压了我的毕业证和学位 ...
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您好！本人于3月份与用人单位签订3年的劳动合同，并在合同内约定前3个月为试用期。现要在试用期内辞职，已向单位提前三天提交书面辞职报告，那这样算解除劳动合同了吗？需不需要跟用人单位签订解除劳动合同协议书呢？或者还需要办理什么手续（包括书面的）。...
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我是去年11月才到事业单位上班，还在试用期内。今年签订聘用合同，合同上我是乙方，有一个条款是，在试用期内，乙方可以随时单方面解除合同。可是在双方协商的条款上，甲方加了：在试用期内解除合同辞职提取档案，需要支付30000元。请问这样的合同合理吗？...
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