各位老师好， 由于公司在节约开支，想撤除我现在这个岗位。人力找我谈了岗位变动的问题并且还要降低工资。我不能接受人力资源这个安排。那我能否要求 条：甲方可以根据生产经营状况并依据公司规章制度以及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，方保证服从甲方的管理和安排。按时完成规定的工作任务 ...
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工作岗位没有变动，单位私自调整工资标准导致工资变低，违法吗？...
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因公司人事变动，岗位调整。公司明确提出不想干走人，因此已找好新的公司，并参加体检准备上岗。但因原工作可以休假几天，想休假完后解除劳动合同。新公司也协议了培训时间，培训后签合同上岗。正好时间都卡在一天，能否先和新公司签好合同在去与旧公司解除合同，这样是否会被发现...
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一、劳务合同约定:劳动者的工作岗位、工作内容发生变动时，乙方的薪酬制度将按照用工单位的薪酬制度予以相应的调整 二、劳动法规定:用工单位未按照劳动合同约定支付薪酬，劳动者可以解除合同。 三、问题:劳动者是与子公司签订劳务合同的，劳动者年初从子公司调入 ...
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，去年十月份因表现优异升职为工程师，但是今年部门调了一个课长来，因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位，故其故意调难我，让我连续加班，一周都没有一天休息，现公司未经我同意故意变动我的工作岗位为DCC，并且在我不知情的情况下直接扣除了我的岗位津贴，变相逼我离职，请问是否违法...
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，去年十月份因表现优异升职为工程师，但是今年部门调了一个课长来，因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位，故其故意调难我，让我连续加班，一周都没有一天休息，现公司未经我同意故意变动我的工作岗位为DCC，并且在我不知情的情况下直接扣除了我的岗位津贴，变相逼我离职，请问是否违法...
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合同书上写的是乙方根据甲方要求，经过协商，从事电工工作。甲方根据工作需要，按照诚信合理原则，可以发变动乙方的工作岗位。合同签的是3年。我在单位已经工作了11 的调换。单位给我的调工理由是经公司办公会议研究决定，生产需要，对该同志工作岗位进行调整。 请问：1、单位这么做合法吗？ 2、如果辞退我，我能拿到 ...
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您好 我目前在一家餐饮店任职收银的工作 老板事先并未告知岗位会有所变动 现得到通知 我的工作需兼顾收银 服务员 及洗碗 且合同上有条例指明 若甲方调整乙方工作岗位乙方应予以接收 我是只能服从安排了吗？...
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本人工作8年，目前公司有变动，要求调整我的岗位，我觉得不合理，我不接受，公司没有任何说法，请问下我可以怎样维权？...
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我之前在公司做前台工作，12年5月调岗做的人事行政助理兼前台，现在公司构架变动，说以后没有前台这个岗位，要求辞退我，这样做合理吗？我可以要求怎样的赔偿？我来公司已超过三年半，公司说赔偿我4个月工资，然后我必需再干一个月等人交接工作。这样赔偿合理吗？...
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