本人就调职降薪的问题想咨询一下。情况是这样的，本人自08年6月起在公司工作至今，一直是在分厂工作，今年7月因分厂无法维持而停产，把我调 我也记不清了，最近签的合同是在本年末到期，签订合同的时候也没有给我们一份。工资下调后无法维持我的基本生活。请问这样的情况我应该怎么维护自己的权益。如果我投诉或者申请 ...
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年全年薪酬对比被降了4000。通过与部门经理、分管领导、人力资源部协商后仍无结果。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 关系并获得公司7个月的经济补偿金。 谢谢以往几年都没有下薪酬告知书，都是公司定的多少工资就是多少。2015年是第一次，我只有2014年的工资明细 ...
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对我的处理道知，大意二点：第一、劝退，让我主动写申请辞职；第二，降职降薪，给车间主任做助理。 我于24日书面声明：一不申请辞职，二不同意降职降 ，但通知已发无法挽回。 我已向公司提交书面赔偿请求，但被以要求高拒绝。请问该向公司要求多少补偿呢？ 另外，我工资是年薪，但劳动合同上显示基本工资与实际工资条的 ...
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降了！现在公司要搬到某个地方去！问我交通方便吗！我当时想只要不降工资应该没多大关系吧！我说就是稍微远了点不过还可以，然后又问还有没有其它问题，我说暂时没有！谈话就结束了！但是后来从其他人口中得知公司要搬地址而且要换法人代表和名称！这事儿公司在半遮半掩！好像 ...
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也不会给我们这些底层员工看这些。并且在修改我工资此期间公司没有以任何方式告知或通知于我。我知道公司这样做肯定是有问题的。我打算申请劳动仲裁。不过因为事发太突然， 补偿。这样做会不会对我之后申请劳动仲裁有影响？利还是弊？主要是比较担心物业不履行赔偿，并且在知道我的打算后，修改掉之前对物业公司不利的证据。...
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按基本工资执行。” 公司这种做法是否合理？如果我现在提出离职，是否可以得到赔偿（7月全额工资或者其他额外的补偿）？如果公司不同意我离职，或者同意离职但 赔偿么？今天给劳动仲裁委员会打电话一直不通，所以想再向各位律师咨询几个问题： 1、公司注册地与实际办公地不同，是否可以向实际办公地所在的仲裁委申请仲裁 ...
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劳动合同7月份到期不想继续续签的话，这个赔偿应该怎么算。具体的赔偿金额应该按照约定的还是应该按照实际的培训花费。 2，我们的工资是有两部分组成的：工资+热门技术的 但是到了3月底公司又出台政策说3月底这个补贴不给调整，这样的话就等于间接的降薪了。我想问一下公司这样做是不是合理，算不算违法。 主要是现在 ...
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工人，工厂进行设备整改，1月份停工并表示工资照发。对于我爸，老板要求降薪，2月份去报到，关于降薪问题未能达成一致，新老板要求我爸立即搬离厂内宿舍并不予进厂门，我爸还有1年合同，合同是集体签的合同，因此我爸没有，请问是否可以要求赔偿？应该如何赔偿？具体需要哪些程序？...
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员工只干了2个月，第一个月给她工资比较高，发现她能力不行，第二个月就给她降了，她开始也同意了，后来第三个月，她辞职不干了，但没写辞呈，她又要赔偿，公司没给，她有一张她的考勤表，她告到劳动局，我想问下，这个问题，公司会赔偿么？如果她告赢了，公司要赔多少啊。...
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做店长助理1年，现在公司改革，把部门助理撤销了，把我安排一个课长的职务，也降工资，（相当是降职，我没有犯错,我反对和门店店长谈话中店长也肯定我的工作， 店长说是总部决定没有办法)请问各位律师，我合同没有变更去劳动仲裁可能赢吗？工资降了27%太多了受不了，公司又不主动解除合同，就是不想赔偿！我该怎么办？...
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