源商贸有限公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地 授予串珠技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性 ...
//www.110.com/ask/question-3408643.html-了解详情
源商贸有限公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地 授予串珠技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性 ...
//www.110.com/ask/question-3408585.html-了解详情
。期间本人受公司任命安排到专卖店去上班几个月，然后又调回公司负责生产，再出于公司的实际情况又调到销售内勤部负责售后工作。而在此期间，本人一直没接到公司说要 把空白本放下叫我写就走了。 本人现在职位是生产主管。由员工一步步做上来的。现有如下问题： 1、最近公司管理跟不上，很多人都辞职了，我也不想干了。 ...
//www.110.com/ask/question-1845237.html-了解详情
。 合同书 甲方：北京兴百轩黄金珠宝有限责任公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时 存在任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1735770.html-了解详情
能胜任工作为由的劝退通知，法人亲笔签批及标注:工作截止日期7.31，同时将其移除公司管理群及交流群。 8.1日与法人面谈，口头答应可作为销售 ) 员工保留一些电子版事实劳动关系证明，那么，若该员工担任销售外联期间，是否一直持续存在事实劳动关系？公司是否存在违法辞退？未签订劳动合同及社保是否可以要求赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-8311655.html-了解详情
我现在好纠结！ 合同书 甲方：北京拓新商贸公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时 存在任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受 ...
//www.110.com/ask/question-3557326.html-了解详情
合同书 甲方：北京同福伟业珠宝有限责任公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合 存在任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受 ...
//www.110.com/ask/question-1739059.html-了解详情
合同书 甲方：北京阿斯卡文化发展有限责任公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、散件情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合 存在任何的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1236715.html-了解详情
！ 合同书 甲方：北京阿斯卡文化发展有限责任公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、散件情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时 存在任何的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1236700.html-了解详情
我公司是一家酒类销售公司，最近公司要求每个员工每月都要销售一件酒，包括财务、行政、管理等非销售岗位员工也有同样要求。否则就扣除一件酒价值的工资。请问这样合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1086079.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务