我遇到一个问题，我9月17申请离职，9月23经理同意离职，离职时间是9月25号，9月26开始就不算工资了，但是单位却说9月17才能开具离职证明，这样的行为是否违法？劳动合同法第五十条明确规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除、终止劳动合同证明。停止发工资是不是等于解除劳动合同关系？...
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提前解除合同,并愿意赔偿公司提供专项培训所实际发生的费用.我已提前30日提出离职申请,公司同意30日后离开公司.矛盾在于公司约定的赔款数额高于实际产生的费用,并且不同意协商减少赔款数额,并告知钱不赔偿完就不给开离职证明.而我急着要离职证明,请问辞职申请30日后我的合同能算自动解除了吗?我能否跟 ...
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民营医院上班，于2011年3月24日提交了辞职申请，董事长已经签名。上面填写的拟离职日期是2011年4月24日，由于本人当时是孕足月准备待产，在上面同时写上 17日生了宝宝，之后一直在家休息，没去办理离职手续，拟定明日8月2日回去办理，请问我休息期间的社保医保问题，单位部分医院得帮我出还是得自己负责？...
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我父亲是7几年的民办教师，曾考过当时的教师资格证，任教很长时间，但是后由于某些原因离职，现在我们湖南岳阳那边关于离职民办教师补助问题闹的沸沸扬扬，请问一下，国家是否有出台什么文件或者政策来解决这些民办教师的补助问题或者是养老问题...
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什么时候让我走，3月1号我用手机发信息给老板，明确说了要3月4号离职，但没有回复我，也没有人来交接工作。3月3号我请假3天，请问 1、有法律规定正式员工离职要提前一个月申请吗？如果我坚持要在3月10之前离职，会有什么后果？ 2、公司有跟员工签劳动合同，但是合同没有员工，我实际工资是2500元，合同里 ...
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尊敬的律师你好，我在一家公司上班，试用期。只填写了入职表，没有签订劳动合同。做了一个月因个人原因离职，申请离职在提前三天以上。未办理离职手续但是老板口同意离职。现在有些后事还让我负责处理，我不想处理请问这样我会承担法律责任吗？...
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律师，您好，我想咨询下关于离职后奖金纠纷的问题，大致情况如下：我在杭州的一家通信公司上班，都3年多了，年前老板突然无缘由的把我给裁了，当时我提出只要把奖金方面和补偿方面落实好了，也就没问题，因为我们现在奖金分2部分的，一部分是08年遗留下来的绩效奖金（也就是08年的奖金在09 ...
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我想请问下，我因为个人原因需离职，但离职报告要交了1月后才可以离职。这样我就只能矿工3天被开除，请问这样我还可以拿到上月的工资吗，我们是15号发工资，工资是23好扎帐。到现在正好是一个月。 但公司说在办理离职手续后没到一个月就离开的，不发上个月工资。...
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我今年1月底 在中德安联 办理的离职手续 有关证件都交上去了 但现在已经离职1个月左右了 还是能收到该公司的一些问候和产品短信 而且我的保证金至今还没有打到我的卡上来 也不知道是否已经给我办了离职 请问该公司办理离职的手续或程序上 是否纯在不合理的地方...
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说我7月的工资和8月初的工资是在8月28号一起发的。但是他现在又说我离职前有失误，给公司造成了损失。现在要求我赔偿，这样是合理的吗？如果是合理的， 不是也不该光由我承担啊。 其实这样的情况以前公司里也有，但是现在就是因为我要离职了，所以她才要故意想办法扣我工资上海这边好像是说月20%的情况，是没离职的 ...
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