劳务派遣合同纠纷 -法律咨询搜索

劳务派遣纠纷?

您好，用工单位以用户投诉为由，单方面辞退！而派遣单位同时要解除当事人的劳动合同。我应该怎么办呢？能得到赔偿吗？（投拆事件存在，但是事由不充分，不公正,没有达到严重违反的地步,并且当事人从签定劳动合同和劳务上岗协议之日起，从未看过相关的公司规章制度，也没有公示与告知当事人。就连劳动 ...

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A与C公司劳动合同是否有效？是否已超仲裁时效？

单位解除劳动关系，而是与C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见，依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条第三款和劳动关系？（补充：一审法院法官认为C公司是用人单位，B单位是用工单位，A与B单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务派遣 ...

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感谢答复！A与C公司的签订的劳动合同是否有效？A的诉讼请求是否已超仲裁时效？

单位解除劳动关系，而是与C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见，依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条第三款和劳动关系？（补充：一审法院法官认为C公司是用人单位，B单位是用工单位，A与B单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务派遣 ...

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劳动纠纷

我是一位劳务派遣工，被派遣公司派遣到东风公司工厂连续工作九年，2013年9月，派遣公司忽然把我调离岗位，当天以减员为由办理了合同终止手续，实际本岗位名字变过两次，但我们的工作岗位和收入没变，社保也从2007年交到2013年9月份，合同终止证明写有2009年3月1日签订的3年期限劳动合同2013年9 ...

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劳务纠纷

你好，我是一名劳务派遣的劳动者，签订合同时劳务派遣公司许诺1个月后可以离职，现已工作1个半月，想离职，劳务派遣公司现以各种理由不给办理手续，而没有离职手续，半个月的工资就没有着落，问问他们是否有权利克扣我的工资？...

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一个劳务问题，请求帮助

事情是这样的:本人有一个劳务派遣公司派到一个工厂去上班，当时我与劳务公司签了一个劳动合同，上面有一项是“工作满15天，劳务公司才给我工资”。当时签后就让我等电话，但几天下来没等到电话。我现在就是想问下，我这个纠纷谁对谁错，这种五六百元的纠纷可以去法院起诉吗，能赢吗，以及起诉费用要多少，请求各位律师 ...

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关于劳动纠纷的问题2

了我亲戚（该公司合同工）的身份证号码。2005年时，公司将所有的非合同工与当地的劳务派遣公司签署合同，并开始交纳各类保险，2014年开始，公司以原劳务公司这次不签字的话，我如何维护我的权益？我的权益具体有哪些？2000时签署的合同是否有效？初次入职时，公司是否属非法雇佣童工？此条是否对我有利？谢谢！ ...

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关于劳动纠纷的问题

合同工）的身份证号码。2005年时，公司将所有的非合同工与当地的劳务派遣公司签署合同，2014年开始，公司以原劳务公司资质不够为由，要求与另一城市的劳务派遣这次不签字的话，我如何维护我的权益？我的权益具体有哪些？2000时签署的合同是否有效？初次入职时，公司是否属非法雇佣童工？此条是否对我有利？谢谢 ...

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劳动纠纷，中级法院终审判决后，我不服

原福州温泉会展中心，此时，上诉人与原单位于2012年1月31日解除劳动合同后，也随之转入福州市行政服务中心工作。福州市政府2012年98文件第3页第3 局与福州温泉会展中心劳务派遣人员解除劳动关系后，即与上述员工展开双向选择，并按照规定与继续留在中心工作的员工签定劳动派遣关系合同等相关手续。然而事实 ...

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劳动纠纷

的对象未变，但我们公司人事部在2009年劳动合同末到期的情况下，我们员工被劳务派遣了。现在我们公司要把我们劳务整体承包。公司老总口头同意支付我们派遣年（2009-2015年）每年一个月工资的补偿金。现在我们想咨询：一、09年转劳务派遣的时候，公司人事部书面承诺1.工资不变2.工作岗位不变3.工龄不变 ...

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