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了由于严重违纪与解除劳动合同的通知书,理由是根据修改后的员工守则内容,(在合同有效期不得从事其他兼职,如股东,顾问管理者等;未经公司批准擅自从事与 在履行订购、验收工做时,利用职权假公济私,蓄意隐瞒或虚报客户资料,损害公司利并又从中牟利事实。) 本人说实话,本人确实成立了小机械加工配套的公司( ...
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在郊区,未能接收到。 7月30日早上,人事部法务部,亲自找面谈,除给那份撤销书后,还给了另外一份解除劳动合同通知书。 具体内容,就是说25日没 办法》,当月旷工三天、累计5天,属于严重违纪行为,公司解除劳动合同,并不做任何赔偿。 最后给的定性是,劳动者严重违反用人单位的规制制度的,用人 ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-了解详情
在郊区,未能接收到。 7月30日早上,人事部法务部,亲自找面谈,除给那份撤销书后,还给了另外一份解除劳动合同通知书。 具体内容,就是说25日没 办法》,当月旷工三天、累计5天,属于严重违纪行为,公司解除劳动合同,并不做任何赔偿。 最后给的定性是,劳动者严重违反用人单位的规制制度的,用人 ...
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业务)沟通的E-mailQQ号,营销计划,采购资料,定价政策,财务资料,进货渠道,等等。 四.协议期限 1.聘用合同期限内。 2.解除聘用合同后的两年内。 工资并延迟半年发放一半提成,如何要回全部劳动薪水,保密协议限制两年内不得从事同行业,但公司尚未有发保密补贴,以后两年内能入同行谋职嘛?求 ...
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劳动关系,但没有法律上的劳动关系?但公司都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同公司如果不想用了,是否是不存在解除劳动合同一说(因为现在跟 签成,这种情况如何界定? 如果公司强推绩效考核,我们不确认含绩效考核的工资单,工资迟发,到现在已经迟了超过15天,是否可以据此来解除劳动合同,并要求补偿 ...
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规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的,由铁路局、广铁(集团)公司根据全年月平均工作时间年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间,按不同岗位的作业特点 案件适用法律若干问题的解释(一)》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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这些问题反映给港贸,最后港贸找到自己其中一间大陆加工厂同签了份大陆劳动合同,不知道他们是如何运作的,总之,最后港贸将在大陆前后聘用的5个同事都 与解除合同,就应该按工龄补多一个月工资给,用人单位在合同有效期内,单方面提出解除劳动合同的,用人单位则要按每年补偿1个月工资,不满半年的按半个月工资补偿 ...
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年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 个月的赔偿的工龄了吗????这一点对来说非常重要,谢谢了!!)公司解除合同,如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,的赔偿金到底是应该怎么算? 3. ...
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,负责人没有同意,12月1日-12月7日,员工未到公司上班,12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除,要 规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”认为,如何是仲裁委,在 ...
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劳动合同约定的甲方规章制度申请项目奖金(注:《劳动合同》约定的甲方规章制度、劳动纪律,是指控股集团公司、甲方甲方所属所控股的各子分公司所制定并公示的 福利,不给于报销本人垫付的差旅费,停缴纳4-6月份五险一金,违法单方解除劳动合同”,但C公司不同意。 请问各位大侠:本人的劳动官司如何打?如何起诉? ...
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