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我在一家珠宝店做兼职,目前还没上岗还是实习生,我本来今天发起离职申请一个离职但是今天店里发生一些事让我一分钟都不想待在这个店里所以我现在是打算提前离职,现在是716号我下班了,一个月工资三千块,这个我只做了十六天应该是一千六,公司要求罚我九百块的工资和当初五百块工作服的押金,请问这可以吗...
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一行为是违法的去跟公司协商被拒绝,且入职满一个,公司也没有签署劳动合同,因此个人只能提出离职并签署离职书后才通过财务当面告知,公司老板只肯按10天支付 的,不是按正常月薪支付,刚收到公司打的之前名义上补贴的10天的钱。本人是不同意也无法接受这种违法名义的补贴。上述情况是否可以申请劳动仲裁进行赔偿。...
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您好!我在某单位提交了离职申请,可是上级领导迟迟不可签字批准,更没有安排人员来交接工作,现在要等到明年才可以交接工作,假如超过一个再走,离职申请是否还有效?还是要重新写?...
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我在一家酒店工作我问他离职他不批离职申请也不要我给怎么办我还想一个发工资走我怕他压工资年后在发我给怎么办...
//www.110.com/ask/question-10004422.html-了解详情
我在一家酒店工作我问他离职他不批离职申请也不要我给怎么办我还想一个发工资走我怕他压工资年后在发我给怎么办...
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电话沟通工资待遇、上班时间和实习时间,双方都认同接受,约定好一个去上班。我向公司提交离职申请三周,该公司电话通知已经招满人,不会录用我。 证据: 协商录音,录音中承认当初要录用我) 问: 1、以上能否形成证据链? 2、能否申请劳动仲裁? 3、以上两个都不行,对于该公司无社会责任感、无诚信和无契约 ...
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我是做销售的,与上班公司签的用工合同,用工单位是委托给前程无忧签的,现在我想离职,已经递交辞职申请了,是不是满一个我就可以走了?...
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刚进公司说好的是1-3个试用期,结果一个就以我能力无法胜任该岗位为由让我再试用5个,后来还拿了张劳动合同让我填,但是乙方(公司)相关内容却 对公司运作不熟悉,自愿再试用5个,6个根据个人意愿看是否继续呆在该公司。我该怎么办?要不要写?不过我已经决定年后就离职,所以写申请会不会对自己不利?...
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我已经提前一个交了辞职信,结果到了一个,老板不让我走,如果我强行走,就说不给我工资。他这样是合法的吗。...
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手头上有一些事情没完成,我原因也跟老板说明了,自己能力不够,是不确定能不能在一个内完成的,但是他们必须让我完成了才能放我走,但这就是我辞职的原因啊。请问我有义务完成未完成的项目吗? 补充:辞职申请时用公司邮箱发的,离职理由没有写的很具体,请问我需不需要书面写一份寄到公司或者怎么样? ...
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