我在一家事业单位工作4 5年，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，并且从今年一月起不再缴纳保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作自行签订了无固定 ...
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我在一家事业单位工作4 5年，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，并且从今年一月起不再缴纳保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作自行签订了无固定 ...
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（左右）继续被叫回上班，说签订合同，交社保。回来后签订合同1年。底薪1000，合同到期后没有继续签，但是在继续工作，2012年下半年，为了让临时工工作 ）单位施行了临时工清退政策，所有临时工被清退，包括退休返聘的人员。后来因岗位的需要，有几个还是被聘用了。但是单位临时工很多，听说近百了吧。 2013年 ...
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我想问一下，我是在编人员，聘用合同签订了五年约定服务期，五万，可我在试用期没有被专门出去培训过啊，我已经工作四年了，顶多有些学习几天才 现在疑惑的地方就在这里，因为我在编，首先优先使用国务院关于人事政策规定中的规定---任何一方违反合同规定，都要承担相应的违约责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中 ...
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公告等方式发布招聘信息，同时发布招聘信息公告载明招聘岗位及人数、招聘范围、应聘人员条件、报名方式、考试、考核的时间、内容、范围等需要说明的事项。受理应聘 聘人员；公示招聘结果；拟聘用人员报市人事部门备案；签订聘用合同等招考程序严格进行的。 现在我们已在 邹城市城市管理监察大队工作十年了，至今没有给办理 ...
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我在医院工作，医院是一个厂矿医院，但是现在单位里面有两种员工一种是通过厂里签合同的正式工人，而我们是医院自己聘用的工人，现在也签了合同，但是 一样，我们只给报销养老保险金和医疗保险金，别的保险什么都没有，而且在医院里面聘用的人员和聘用的人员也不一样，有的就和正式工人一样，有的只是资本工资，我想请问，我 ...
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你好!我在事业单位工作了十年半，属于聘用人员，本人由于娘家要拆迁，让我回家做工作，拆拆工作做不通丶不签合同就要辞退我，。请问一下，我可以采取什么保护措施来保护我的利益?...
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未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《聘用合同》，合同中提到最低服务期限为5年，包括试用期一年，违约则赔偿指标占用费（ 。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职 ...
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未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《聘用合同》，合同中提到最低服务期限为5年，包括试用期一年，违约则赔偿指标占用费（ 。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职 ...
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未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《聘用合同》，合同中提到最低服务期限为5年，包括试用期一年，违约则赔偿指标占用费（ 。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职 ...
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