，通讯员等后勤工作，直到07年12月31日，08年劳动法修订后。计生委私自解除劳动关系。根据劳动法第42条第5项。在本单位连续工作满15年，且距 。计生委并没有按劳动法规定的，续订劳动合同，计生委主任在 任期间，多次依临时工名义安排本人到计生委工作，拖延与本人签订劳动合同，无固与2011年停止其工作。 ...
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我是2008年12月与一家事业单位签订了劳动合同，当时的合同上写是三年一签，而且单位口头说的是不出意外以后不用签也可以，但是到2011年10的 解聘，当我索要经济补偿的时候单位领导以我的劳动合同到期为由拒绝支付我经济补偿，但是事实上还是因为重组，上级单位的要求不允许雇佣临时工，像这样我该怎么办？？谢谢...
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你好，我2002年开始是某高校的临时工，2003年签了1年的劳动合同，之后学校没有和我签合同，但我仍在学校工作，直到2009年，学校又提出和我签4年的劳动合同，我签完合同后，学校保存了那份合同，但并没有给我那份签订的合同，2010年学校某领导私下和我说，如果年初七不给我 ...
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应届医学毕业生与私立医院签订合同，医院声称是劳动合同，但是不缴纳五险一金，说是要给我们一些压了，等考过执业医师资格证之后才给缴纳五险一金，我想问一下这个合同是真正的劳动合同吗？还是一种临时工合同呢？这种合同会不会有其他问题呢？这种合同是合法的吗？...
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公司上班，都15年了，公司没有给交纳任何保险，也没有补助，劳动合同也没有签订，15年了，依然是临时工，现在到了退休年龄，请问律师我们应该如何维权。 补充：因为公公小学就上了二年，没什么文化，期间老板有让他们签订一份放弃保险的资料，具体是什么不清楚老板很精明的，是做财务的，同时也是 ...
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新店员告知书上有一条，员工进入本酒店需签订劳动合同，因自身原因不愿意签订劳动合同者需打书面报告，也不愿意签订劳动合同者，本店视员工放弃自己所有的权益与酒店无关，只按临时工计算...
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在原事业单位做了十五年临时工，因为单位改制为上市公司，还可以要求签订无固定年限劳动合同吗？公司要求只签订三年劳动合同，合法吗？如果签合同的话，可以要求哪些补偿？原单位只给我买了3年的医保和养老保险，我还可以要求原单位补交12年的哪些保险。谢谢...
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在原事业单位做了十五年临时工，因为单位改制为上市公司，还可以要求签订无固定年限劳动合同吗？公司要求只签订三年劳动合同，合法吗？如果签合同的话，可以要求哪些补偿？原单位只给我买了3年的医保和养老保险，我还可以要求原单位补交12年的哪些保险。谢谢...
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在原事业单位做了十五年临时工，因单位改制为上市公司，还可以要求签订无固定年限劳动合同吗？公司要求只签订三年劳动合同合法吗，如果签合同的话，可以要求哪些补偿？原单位只跟给我买了3年的医保和养老保险，我还可以要求原单位补交12年的哪些保险。谢谢...
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我院是一所民营医院，我与医院签订2年劳动合同。现医院与地方公立医院合并，我与原医院签订的2年合同还有一年半左右未到期。现医院要与我重新签订合同，为一年。现医院要与我重新签订合同，为一年并且合同性质为临时工，工资水平也大副度降低。我在原医院已工作4年，是正式工。我在原医院已工作4年， ...
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