，除去年终奖外月均收入才7000多。 请问：1.为何双方自愿签订且已经履行到一半的离婚协议法院工作人员说是没有法律效力的？如果这样那民间协议还有什么意义 .如果法院要重新认定抚养费的话，是参照去年年收入还是今年实际的收入来核定？ 今年1月份有一笔去年来不及发的年终奖，年终奖属于不稳定收入是否可以不纳入 ...
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判决，然后在交接工作并交接完后给所有的费用，还是先交接在调解？3：调解要规定什么时候给钱吗？若在规定的时间前给不了钱员工可以向公司加收50%-100%的费用吗？ 多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？6：年终奖算在前12个月的平均收入里面吗？我们公司的年终奖是从员工平时的工资里扣出来留到年终发的，不 ...
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运动，腰围至少戴六个月。我只想得到公正合理的补偿，不知道还有什么方面？1、鉴定有效时间是多长，什么时候可以做司法鉴定？2、属于工伤还是交通事故？3、老总说出了 不（没有社保号）？第一年除过年外，无节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖和其他福利；第二年缝节一天节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖 ...
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，护腰至少戴满六个月。我只想得到公正合理的补偿，不知道还有什么方面？1、鉴定有效时间是多长，什么时候可以做司法鉴定？2、属于工伤还是交通事故？3、老总说出了 不（没有社保号）？第一年除过年外，无节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖和其他福利；第二年缝节一天节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖和 ...
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不能负重、跑步、剧烈运动。我只想得到公正合理的补偿，不知道还有什么方面？1、鉴定有效时间是多长，什么时候可以做司法鉴定？2、属于工伤还是交通事故？3、老总说出 不（没有社保号）？第一年除过年外，无节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖和其他福利；第二年缝节一天节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖 ...
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我在石油公司工作3年 后提出辞职，公司经理同意啦我想问下有什么 赔偿吗？公司交的3险一金，有失业保险 养老保险，医疗保险 公积金 。经理说什么也没有，以前年年有年终奖，我辞职是11月1号正式不干的。不干啦不知道给不给年终奖，有过先例是按月份给的年终奖....
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甲方可以变更办公地址。如果变换公司抬头了那算是变更办公地址吗？ 我生育期间的补贴和金额是按照上海最低3563元每月的，和我产前工资+补贴+奖金的12月平均数有差额，这个差额是否需要单位补给我？一句的法律条款是什么？ 公司去年的年终奖没给我发，打电话说怕我产假结束不回去，等我回去上班再给 ...
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加起来耽误工作有1个月的时间，然后由于耽误这1个月的时间造成单位年终奖少给了一半，（正常每年年终奖给8千或1万，由于请假耽误工作导致年终奖只给了 跟他签个协议，意思就是这个孩子将来在发育过程中有什么任何问题只要与本次交通事故有关的，我必须要负责任，意思好像是说我得保这个孩子一辈子，不发生其他问题到好， ...
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的200，这10来天的工资，到年底跟年终奖一起给我。没签欠条字据。当时没想那么多没在意。此后每个月，没有一次是20号准时发工资，都是托到22号以后 工资以及再次压走的现金400+300（1000押金分3个月押），那我不是越做押的越多？还有什么意义继续做？我问他我为什么不还，他以培养我花费的财力物力为由 ...
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一次乐捐50元并在门口站10分钟，当月迟到，早退累计达到5次，劝退职。 2.全年迟到次数12次，扣10%年终奖 3.全年迟到次数15次，扣20%年终奖 4. 几条，现在公司要求员工都签名，我想请问一下，这种是否合理合法，签了字是不是以后发生什么都得不到相应的理赔，而不签字公司可能会严惩。像这种事情应该 ...
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