五一劳动节是国家规定的工休假嘛？...
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可带薪休假实施办法规定，工作年限是前后单位连续工作时间，包括跳槽前的，并不仅仅是现单位的工作时间。...
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你好，我将在月底离职，本周日是国家规定因劳动节调班，由于我是不能享受劳动节的带薪休假福利的，请问本周日我是可以不上班的吗？...
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如果公司规定要在本公司工作满一年才能享受带薪年休假，不计之前的工作年限，是否合法，如果不合法有什么方式可以维权...
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劳动法有没有规定公司不得以任何方式剥夺员工的年休假?...
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公司规定出勤天数是当月应出勤天数的一半才计算补休假，但是员工当月出勤5天，补休18天（补休也是加班产生的假期），该月应出勤是20天，应计算有3天补休，但是以不超一半出勤，不计入是否合理？...
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5.12生的宝宝，产假到11月29结束，休假中公司被查封说资金冻结，每月10规定发的工资，在11.10己经没有收到工资了，现如果申请仲裁，公司应该赔偿金额是怎样计算...
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给公司书面提交请婚假报告被拒绝，然后根据国家规定硬性休假，公司人事发信息问我为什么没去上班？我要怎么处理?是否需要回复人事?...
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公司规定8月中途有一段时间是高温休假，9天。5天时工作日，4天周末。有年休的，公司自动抵扣了，没有年休的，则自动扣除按事假来算？合法吗？可以...
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