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看看在本单位安排其他岗位给我,但我想,用人单位还用支付赔偿金吗?我这种情况用人单位是以《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的第三项而与我解除劳动合同的吗?用人单位算是符合第八十七条吗?我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗?这笔经济补偿我是向用人单位要还是 ...
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公司业务需要,招纳新人进行为期两个月的业务培训,达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保,费用从工资(培训费)中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而,此人水平太差,符合公司用人要求,并在一天内突然申请离职。同时,以当初懂劳动法为由 ...
//www.110.com/ask/question-3372875.html-了解详情
公司业务需要,招纳新人进行为期两个月的业务培训,达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保,费用从工资(培训费)中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而,此人水平太差,符合公司用人要求,并在一天内突然申请离职。同时,以当初懂劳动法为由 ...
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各种理由给工资打8折,实际发放为3200。我想问这样符符合法律规定?如果就这种情况申请劳动仲裁,我需要提供什么证据? 2、我在公司工作近2年, 赔偿经济损失,按照相关规定,可以拿两个月工资的经济赔偿。这个赔偿的标准,是按照合同中订立的底薪1800算,还是按照口头约定的工资4000算,还是按照单位实际 ...
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2012年10月21日我和公司签了3年的劳动合同,试用期为期3个月,大概01月03日左右时间部门经理和行政部门的同事曾提醒我准备好01月22日转正的相关资料,忽然在01月14日那天部门经理告知我因符合公司录音标准而辞退我,其中没有提及具体原因,也没有对我进行业务工作培训,15日那天, ...
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符合签订无固定期合同标准 但是单位在和我发放劳动合同续签意向书中我我同意了续签3年 请问 我是否可以要求单位和我签订无固定期合同 如果单位同意和我签 我能否可以得到相应的补偿金...
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我是从2011年12月7日开始工作到今天,其中2月和3月请了两个月的假,因为我是毕业生,要在学校写论文,所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同,没有给我交社保,现在工作以正当的理由欲辞退我,还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁,有没有可能得到赔偿?...
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六条、乙方应在上述岗位职责范围内履行甲方指派的工作和行使授予的权力:在本合同有效期内。甲方根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩。表现、 、晋升、岗位调整 等,也包括虽然职位或岗位变但工作内容、职责或范围改变的情形。 第十五条、乙方薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、 ...
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劳动合同中已签订(定时综合工作制)能否有加班费?用工单位没有执行(2010年8月1日起的全省最低工资标准)是否符合规定?单位过年发的东西能能算加班费?我于2008年与单位签订三年合同,月工资500元,问过多次至今没有涨工资,是否合法?...
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份实习协议 现在干了2个月被公司辞退了。 大致重要内容如下: 四:乙方在甲方实习期间,甲方每月给予税前实习补助1500元。 五:乙方实习期满后,若经考核符合录用标准,签订劳动合同之月起将根据实习期限按月增发1000元。 之前发了1500的工资。还有1500这个月发。 ...
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