你好，我在单位物业干了五年多，也没签合同，也没有工资条，现在单位无故辞退怎么办...
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我今年2月份，单位无故辞退我，经劳动仲裁我胜诉，仲裁结果为履行劳动合同继续上班。原单位想和我调解，我想咨询下，我如何要求经济补偿。 有劳动合同， ，这种情况 我可以要求2月到现在的补偿么，同时可以要求保险补偿么 ？谢谢解答。 我北京的。现在单位想跟我调解，请问我月工资2.5W，我可以要求多少经济赔偿？...
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你好，我父亲在某单位上班有8-9年的时间了，是临时工，没有签订过劳动合同，如果被单位无故辞退，能获得相关补偿吗？...
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我是做工程管理工作，2016年3月22日入职，部门领导6月16日说要辞退我。理由是工程管理不善。此工程我是半路接手，前期施工存在诸多问题，领导将责任归结在我身上，推卸责任。之前并不是我负责。...
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来临的时候，为了想早点给家庭分担重任，所以就选择了找工作，好不容易通过自己的努力进入一家单位，却在工作一个月之后经历了多次考核而淘汰，我很委屈，觉得是被骗了， 就业协议，薪水也很满意可是没过多久，公司就以什么证书有问题，为人不诚实等原因辞退了我，我也找公司人力的解释了，但是也还是被炒了，我很委屈，我想 ...
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单位无故把我辞退，不给我补偿。我要怎么告他（合同是和第三方签的，保险是第四方上的）。用人单位没有营业执照怎么仲裁，合同是陕西的劳动派遣公司签的，能在北京仲裁吗？？...
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当地县医院的洗衣房工作14年，期间未签署任何劳动合同，前10年的月工资均低于陕西省最低工资标准。去年10月，县医院以洗衣房外包为由，要求将本人辞退，补偿标准按一年工龄折合一个月工资标准执行。我想咨询，医院单方面解约是否违法？未签订劳动合同是否受到法律保护？前10年低于陕西省最低工资标准的差额部分能否 ...
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本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？...
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在装修 ，但是告知已被聘用 。但是聘用之后干的非本职工作。而是干的又脏又累的其他工作。可是在公司马上要装修完毕时在无任何过错的情况下被告知，我被辞退。在这其间也有好多公司通知应聘，可是觉得这个公司有前景都放弃了。 那么我那么的勤恳 踏实 辛苦换来的结果要我怎么接受 。我一个女人以前也是在办公室工作。 ...
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