为2008年11月30日. 接到本通知后请按公司规定妥善办理离职手续: 1按规定期限移交工作,包括所有经办的公司文件、资料、帐册、原始记录、台帐（均含电子信息） 签发人：XXX 2008年12月1日 我的问题如下，公司将我解除合同前将我调入了其他工作岗位，后又以不能适应岗位为由 让我写了份再调回原岗位 ...
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单位因规模缩小，合并车间，原来是统计岗位工作（属管理岗位 ），现在把我调到检验岗位（一线挡车岗位），问其原因是因为疫情，自己高度近视，做了几天，无法从事这工作。现提出恢复原岗位，但是车间又把我调了个岗位（一线辅助工作），我应该如何操作，维护自己的权益...
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应该不需要支付79200，我认为我应该支付协议里企业的违约金24000，同时因为我已经工作六年，所以我只需要支付余下四年均摊的违约金也就是9600元，请问是否如此 工作岗位，要付给丙方10000元（壹万元）违约金。一年不能安排工作岗位要付给丙方20000（贰万元）违约金。 3、乙方不能按时将已毕业的丙 ...
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合同并办理社保。合同期自2012年4月1日至2013年3月31日。工作岗位在南京，工作岗位为物流专员。2013年4月，比音勒芬服饰股份有限公司与我签订了第二 办事处经理微信原文 你好，你的两封邮件已收到，感谢你发现的问题与提出的建议；关于你的未来工作安排我有和零售部人事部相关领导做了沟通，我公司有内审 ...
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转入该单位编制中，工作地点及工作岗位不变，签订合同后已工作一年，请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算？ 关于以上问题，很多律师朋友回复 法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位 ...
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律师你好，我咨询一个问题。我在这个公司上了9年班了，在本岗位也工作了7年，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位，调到同部门别的岗位，工种 公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？还有我可以根据这个理由和公司解除合同吗 ...
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年起聘任为高级教师7档工资。2014年因身体健康原因调离幼儿园，调到参公单位工作，因参公单位和事业单位性质不同，我的身份在调动中被降为工勤人员，教师 的身份造成的，所以至今已在新的教育工作岗位工作将近2年了，未能如愿领取高级教师应有的职称工资和待遇，请律师协助提供解决这一问题的相关文件和处理办法为盼。...
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缺人，我是经人介绍来这里上班的，工作期间我自己考取了相关工作岗位资格证，期间有几次批量签合同，但是都没有我，现在工作一年两个月了，我向公司人力资源部 我当时来的时候没有任何人说过专业不对口，工作年限的问题，而且工作这么长时间也没有人说工作能力不行，不能胜任这个岗位的。现在以这个借口拒签合同，而且我工作 ...
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决定把项目撤消，要把我们安排到跟我们原来研究方向不同的项目或其它行政管理岗位，我们无法胜任，所以我们不同意，但公司又不发辞退公告，原来公司是有 岗位工作。乙方同意甲方有权根据业务需要调整乙方工作岗位。乙方同意工作岗位调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定。请问公司可以根据这条任意调动我们 ...
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本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按 工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ 我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我解惑。我在 ...
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