单位未与劳动者签订书面劳动合同，且符合应签订无固定期限劳动合同的情形，那么劳动者是否可以依据第82条的两款内容同时申请赔偿？...
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岗位做变更。 3、2011年7月8日与公司签订无固定期限合同，岗位薪酬状态同上，虽然是综合部总监，但合同未做变更； 4、至到2013年4月，公司 中层管理干部。但是公司最近通过一个相关管理制度规定：总经办认为不适合担任职务的，可以免职相关职务（该制度未同过工会征求建议），如果公司免职我的中层职级，取消 ...
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我在公司工作了14年，公司一直没有签订无固定期限的劳动合同，现在公司面临解散、注销，并安排至其他公司工作，另外要求我们重新与新单位签订劳动合同，我们是否可以要求公司给予双倍的赔偿金？...
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我公司规定女员工一律50岁退休，由于之前公司和我签订的是管理岗的无固定期限合同，现在要与我重新改签合同，如果我不改签合同，请问公司是否会将我辞退？如果将我辞退，是否合法？我可以得到无故解除劳动合同相同的赔偿么？公司与我改签合同，我可以拒绝么？公司若以“我不改签合同”为由与我解除劳动合同，是否违法？...
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4月开始在单位上班，至今工作已有9年。2009年民营转换为国营 ，至今未交住房公积金，劳动合同2008年之前是每年签，2008年7月至2011年7月 签订3年 合同了。现在单位提出因搬迁、经营困难的理 由和我解除劳动合同，是否可以能按未签订无固定期限合同双倍赔偿、公积 金补交从什么时候开始补交，有拿到 ...
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续签合同时，公司提供将要签的合同添加了以下条款： “乙方同意并确认，签订无固定期限合同后,甲方有权要求根据但不限于法律法规变更或政府政策变动、甲方公司性质变更、乙方工作安排变动等原因随时要求乙方签订相关补充协议。” 以上条款是否有风险？我是否可以不接否这种条款？需要注意什么事项？...
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与国企下属三产单位签订合同，实际在国企一个部门工作10年，现在国企解散三产，是否可以要求与国企签订无固定期限合同...
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我在单位工作了9年，现在由于单位上班地点要搬到外省，我们是否可以要求赔偿，我在单位有3份合同，因为不知道第三份可以签无固定期合同，所以就签了有期限的合同，这种情况我还有办法补救吗？...
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因为公司是代表处，是和fesco签的劳务派遣合同，已经签了两次，今年第二次合同到期时公司要求和现在代表处注册的公司续签合同，请问是否可以要求签订无固定期限合同，如果劳动者不同意续签新公司，是否可以得到赔偿？...
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