入职后和公司签订了两年的劳动合同，也签了一份补充协议，协议上：说两年内我不能离职，否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过，他要求我们重新签订 我们必须签，不然就赔偿10000元后走人。 请问我是否可以拒签第二份补充协议？如果我拒签，他让我走人是否属于他辞退我，那样我还要赔偿10000元的培训费吗？...
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通知我不用上班了，要辞退我，理由是做KTV现场经理，喝酒喝的 不够多，请问该理由成立吗？（我没有违法乱纪）如果说我答应离职的话现在要怎么做？ ？不会被调入“陷阱”里.........（另买有医社保，其中酒店每月代缴146元） 恳请您帮忙解析一下，帮忙解答，万分感谢！！急急急急急急无语，今日和酒店方面谈 ...
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和公司口头约定三个月的实习期，还未签订劳动合同，工作了1个半月，公司以不合适为由，辞退，第一天下午找我谈后，第二天一早有了老员工接替工作，要求办离职，如何维权，要求赔偿...
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部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗，可以要求公司补缴解除劳动合同之 ...
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本人与一公司签订合同，其中试用期2个月，但是过了2个月之后仍然不让我转正，现在以本人开具的上一家公司的离职证明的时间和本人简历上不符为由，辞退我，另外本人现已经怀孕，请问，我是否可以申请赔偿，如何赔偿？...
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通知不合格并要求填写转正申请。可2013年1月7日下午突然通知要辞退我~并要求我自己填写离职申请单，工资按试用期的结算，我觉得不合理就找公司协商。但 想申请仲裁，物品一旦上交我就没有证据了，无法申请劳动仲裁，本人已用电话，和邮件通知公司，工资结算清楚，所有物品如实上交的声明，请问律师我现在该怎么办。 ...
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生产) 期间只上保险 无工资 2012年10月 以“养不起我”为理由要求我离职 而且也未办理离职手续 （合同还在我手上） 保险也不给继续上了 我的工资并不 ...
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不压押金，送货车违章不负责，工资每月结清，只压一份身份证和驾驶证，.....）2012年5月26日我被辞退。5月28日我去结账，（经理说和负责人商量）只给了一份 过的快递中，出现丢失，投诉，找不见我的人。我也给负责人说了，你们把我辞退，现在在让我一个月领一次工资，我不在你们公司上班了，如果你们趁我不在 ...
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因病和公司请假休息，需休息一到两周，有医院证明，休息三天后，公司告知我，请假不被批准，让我好了后回去办理离职！签有合同，工作十一个月了。他让我离职合不合法，不合法我应该得到多少补偿？...
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2007年8月入职，三个月后转正，但是合同是2007.12.31签订的。现在公司要辞退我，让我干到5月底。请问这个赔偿4个月工资还是3个半月工资？ 由于我是销售主管，基本工资比较少，每年发两次奖金较多。请问离职前12个月的平均工资，是否包括奖金？是否包括各种补贴？是缴纳医保和所得税之前的还是之后的？...
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