我是去年被公司外派学习一个月，并与公司签订下协议，约定必须在公司连续服务5年，如果提前辞职必须赔偿公司违约金，在公司工作满一年后，我提出辞职 内容我应该注意什么呢？因为对这一块的法律也不是很清楚，我怕中了公司的圈套。恳请各位律师帮忙解答，在线等----------万分感激可能今天就要去签下欠条，所以还 ...
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（该公司至今未成立）不再退还，其余部分由甲某航空公司（机场）承担，具体见,《劳动合同》和《培训协议》。2015年10月乙某从美国取得固定翼飞行商 元（含各种保险和公积金，卡上工资1500元），另外要求将服务期由原来劳动合同签订的从2014年至2029年改为取得中国民航飞行驾照起满15年为止。 下面是 ...
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教育培训机构上班，与公司签订了培训协议，要求培训后就职一年，否则需赔偿9000元，但现在每月只能开1000多元，不能满足基本生活，是否需要赔偿违约金。 考试，导致不能形成劳动（劳务）关系的；.乙方未经甲方批评擅自提前结束或延长培训期间的； 7.甲方任务违约的其他情况。五、违约金中包含的内容有培训费及 ...
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培训回来后厂区装置还没建设好，我们被安排到各部门进行所谓的轮岗实习，公司未能提供与培训相关的岗位；4、企业在招聘时招聘信息写的是在2014年底投产，但到 被派出培训，并签订培训协议是否合理？2、培训协议从提出到签订只用了不到五个小时，是否合理合法？3、培训结束到现在已经半年了，公司没有正常开工，也无法 ...
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学生的正当权益，在平等自愿的基础上，经双方协商签订以下教育培训协议： 一、教育培训期限 1.培训期限自 2014 年05月 05日起至 2015 年05 月 甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的 ...
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培训了两个半月，进入项目工作一个月，我想辞职，但是需要支付高额的违约金，请问公司这样做是合法的吗？我该采取什么应对的办法? 补充: 我仔细研究了培训协议 和公司地址都是一样的，而且两家公司的经营范围都没有“教育培训”这一项，请问这样的培训收费是否合法，和我签订的培训协议是否有效？而且这样的高额培训课程 ...
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；分期还贷最后金17000元；当时我们听过后觉得不是自己想要的实习结果，但公司的人事人员对我们说，这笔钱现在不需要我们直接支付，能够帮我们向公司申请一批 人员给我们拿了一份协议书让我们签订，并给我们说这个协议是个人和公司之间的协议，而签订的这个协议以后公司才能帮我们去申请培训贷款；等我们进入公司并完成 ...
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剩下的50%在2012年6月份工资中发放，这其中未约定任何关于中途自愿辞职和被公司辞退时剩余工资处理方法，只说明工作为满服务期的剩余工资50%不予发放，按照其 日该公司无任何证据以我工作表现不好为由将我辞退，该公司与员工签订的培训协议就有问题，我培训期间剩余50%应于7月份发放，刚好在我工作半年之际将 ...
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我如果在公司工作三年，可以抵偿培训费用，我现在因为个人原因无法遵守协议，培训是由公司内部员工进行的专业培训，但我没有与公司签订正式劳动合同，只签了培训协议 而且公司没有给我缴纳过保险，这种情况用赔偿违约金吗？我们公司有专门的培训部门，负责给别的企业进行这种专业软件培训的，是这个部门的员工给我进行的培训...
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，公司，和我签订了这么一个协议。请大师帮忙看一下是否有法律效力。 定向就业培训协议 甲方：公司 乙方：学生 丙方：学校 签约三方在平等自愿的基础上， 乙方的技术和职业素质，增强乙方的就业竞争力，甲方需要为乙方提供专项业务技术提升培训，并且保证乙方达到就业水平，如果本次培训部合格，下一期可免费再学，直到 ...
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